Gaji PT Astra International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Astra International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Astra International
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Astra International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Astra International
PT Astra International Tbk. merupakan perusahaan multinasional asal Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk otomotif, agribisnis, jasa keuangan, infrastruktur, dan teknologi informatika. Didirikan pada tahun 1957, PT Astra International telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan jaringan yang luas dan beragam di seluruh wilayah Indonesia. Sebagai perusahaan induk dari sejumlah entitas bisnis, PT Astra International memiliki reputasi yang solid dalam mengelola portofolio bisnis yang beragam dan berkembang pesat.
Melalui anak perusahaannya, PT Astra International memiliki keterlibatan yang signifikan dalam industri otomotif, dengan kepemilikan saham dalam merek-merek terkemuka seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, dan lain-lain. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kegiatan usaha di bidang agribisnis, dengan fokus pada industri perkebunan kelapa sawit dan perkebunan karet. Di sektor jasa keuangan, PT Astra International memiliki anak perusahaan yang bergerak dalam layanan pembiayaan konsumen, manajemen aset, dan asuransi. Di bidang infrastruktur, perusahaan ini memiliki keterlibatan dalam pengelolaan jalan tol, pengelolaan bandara, serta proyek-proyek pembangunan lainnya. Terakhir, PT Astra International juga terjun dalam industri teknologi informatika melalui anak perusahaannya yang berfokus pada solusi sistem informasi dan teknologi.
Dengan pengalaman yang luas dan jaringan yang kuat, PT Astra International terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam setiap ranah bisnisnya, sambil tetap berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk otomotif, agribisnis, infrastruktur, dan jasa keuangan. Alamat kantor pusat Astra International terletak di Jl. Gaya Motor III No. 8, Sunter II, Jakarta Utara, 14330, Indonesia. Untuk mencapai kantor pusat tersebut, Anda dapat menghubungi nomor telepon +62-21-6522555 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Astra International juga memiliki kantor cabang dan unit bisnis yang tersebar di seluruh Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi kontak lebih lanjut mengenai kantor cabang atau unit bisnis Astra International, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.astra.co.id atau menghubungi kantor pusat untuk mendapatkan informasi yang diperlukan.
Tidak hanya itu, Astra International juga aktif dalam memberikan layanan purna jual kepada para pelanggan. Jika Anda mengalami masalah dengan produk otomotif Astra seperti mobil atau sepeda motor, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan Astra di nomor telepon 0804-1-273863 untuk mendapatkan bantuan. Selain itu, untuk layanan asuransi dan jasa keuangan yang ditawarkan oleh Astra Financial, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.astra-financial.com atau menghubungi nomor telepon +62-21-50846100. Dengan informasi kontak yang lengkap, para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi Astra International untuk mendapatkan bantuan dalam hal layanan, produk, maupun informasi perusahaan.
Gaji PT Astra International
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra International menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Astra International, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Astra International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Astra International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra International
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra International memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra International di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra International
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra International, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra International. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra International
Gaji karyawan di PT Astra International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra International
Gaji PT Astra International memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra International
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Astra International?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra International
Jam kerja bagi karyawan PT Astra International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra International cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra International juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astra International menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
