Gaji PT Laksana Karoseri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Laksana Karoseri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Laksana Karoseri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Laksana Karoseri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Laksana Karoseri
PT Laksana Karoseri adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penjualan karoseri kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1983 oleh Bapak H. Supriyatno, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu produsen karoseri terkemuka di Indonesia. Dengan fokus utama pada kualitas dan inovasi, PT Laksana Karoseri telah mampu memproduksi berbagai jenis karoseri sesuai dengan kebutuhan pelanggan, seperti karoseri bus, truk tangki, truk kontainer, dan lain-lain.
Sejak awal berdirinya, PT Laksana Karoseri telah mengutamakan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Hal ini tercermin dari komitmen perusahaan dalam menyediakan produk berkualitas tinggi yang didukung oleh layanan purna jual yang prima. Dengan demikian, perusahaan ini telah berhasil memenangkan kepercayaan pelanggan dari berbagai segmen pasar, baik dari sektor pemerintah maupun swasta.
Saat ini, PT Laksana Karoseri terus melakukan investasi dalam pengembangan teknologi dan sumber daya manusia guna meningkatkan kualitas produk serta efisiensi proses produksi. Hal ini sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi produsen karoseri terkemuka yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kokoh, PT Laksana Karoseri siap untuk terus mendukung pertumbuhan industri otomotif di Indonesia dan menghasilkan produk berkualitas yang mampu memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
PT Laksana Karoseri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan karoseri untuk kendaraan komersial seperti bus dan truk. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1983 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri karoseri di Indonesia. Alamat PT Laksana Karoseri terletak di Jl. Raya Rungkut Menanggal Harapan, No. 57, Surabaya, Jawa Timur. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (031) 8412757 atau melalui surel di alamat [email protected]. Selain itu, PT Laksana Karoseri juga memiliki situs web resmi di www.laksanakaroseri.com yang memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. Dengan memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam industri karoseri, PT Laksana Karoseri telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas dan inovasi. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam menemukan solusi karoseri yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Selain itu, PT Laksana Karoseri juga telah memiliki jaringan distributor yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan untuk mendapatkan produk dan layanan perusahaan ini. Dengan pengalaman, reputasi yang baik, serta layanan dan produk berkualitas, PT Laksana Karoseri siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan karoseri kendaraan komersial Anda.
Gaji PT Laksana Karoseri
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Laksana Karoseri? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Laksana Karoseri, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Laksana Karoseri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Laksana Karoseri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Laksana Karoseri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Laksana Karoseri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Laksana Karoseri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Laksana Karoseri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Laksana Karoseri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Laksana Karoseri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Laksana Karoseri
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Laksana Karoseri, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Laksana Karoseri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Laksana Karoseri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Laksana Karoseri
Gaji karyawan PT Laksana Karoseri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Laksana Karoseri juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Laksana Karoseri. Jam kerja karyawan di PT Laksana Karoseri bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Laksana Karoseri
Gaji PT Laksana Karoseri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Laksana Karoseri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Laksana Karoseri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Laksana Karoseri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Karoseri. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Laksana Karoseri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Karoseri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Laksana Karoseri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Laksana Karoseri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Laksana Karoseri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Laksana Karoseri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Laksana Karoseri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Laksana Karoseri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Laksana Karoseri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Laksana Karoseri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Laksana Karoseri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Laksana Karoseri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Laksana Karoseri
Jam kerja karyawan PT Laksana Karoseri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Laksana Karoseri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Laksana Karoseri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Laksana Karoseri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Laksana Karoseri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Laksana Karoseri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Laksana Karoseri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Laksana Karoseri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
