Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur Terlengkap – Apakah PT Laksana Tekhnik Makmur benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Laksana Tekhnik Makmur
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Laksana Tekhnik Makmur ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Laksana Tekhnik Makmur
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan konstruksi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri konstruksi di Indonesia. PT Laksana Tekhnik Makmur memiliki tim yang terdiri dari para profesional ahli yang memiliki pengalaman luas dalam industri ini. Mereka memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan dan solusi teknik yang berkualitas tinggi kepada pelanggan mereka. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam layanan pembangunan proyek-proyek infrastruktur, bangunan komersial, industri, dan residensial. PT Laksana Tekhnik Makmur juga telah berhasil menyelesaikan proyek-proyek besar di berbagai wilayah di Indonesia, yang membuktikan kompetensi dan kehandalan mereka dalam bidang ini. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan pengembangan teknologi terbaru dalam pelaksanaan proyek-proyek mereka guna memastikan hasil yang optimal bagi para klien mereka. Dengan komitmen kuat untuk memberikan layanan yang terbaik, PT Laksana Tekhnik Makmur terus tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki rencana ekspansi untuk memperluas layanan mereka ke wilayah-wilayah baru dan terus memperluas jangkauan bisnis mereka. PT Laksana Tekhnik Makmur memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dengan memberikan solusi teknik yang inovatif dan berkualitas.
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan industri. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Bogor Km. 28, Kramat Jati, Jakarta Timur, 13540, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Laksana Tekhnik Makmur juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (021) 8090139. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@laksanatekhnikmakmur.co.id. Dengan informasi kontak ini, Anda dapat dengan mudah melakukan komunikasi dengan PT Laksana Tekhnik Makmur untuk melakukan kerjasama, memperoleh informasi lebih lanjut, atau mengetahui layanan yang mereka tawarkan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan industri, PT Laksana Tekhnik Makmur menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Laksana Tekhnik Makmur siap melayani pelanggan dengan profesional dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.laksanatekhnikmakmur.co.id.
Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Laksana Tekhnik Makmur menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Laksana Tekhnik Makmur maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Laksana Tekhnik Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Laksana Tekhnik Makmur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Laksana Tekhnik Makmur
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Laksana Tekhnik Makmur kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Laksana Tekhnik Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Jam kerja karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Laksana Tekhnik Makmur
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Laksana Tekhnik Makmur dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Laksana Tekhnik Makmur dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Laksana Tekhnik Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Laksana Tekhnik Makmur dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Jam kerja bagi karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Laksana Tekhnik Makmur juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Laksana Tekhnik Makmur menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
