Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Graha Mitra Asia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Graha Mitra Asia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Graha Mitra Asia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Graha Mitra Asia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang properti, konstruksi, dan pengembangan real estate di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri properti.
Dalam bidang properti, PT Graha Mitra Asia Tbk telah berhasil mengembangkan berbagai proyek perumahan serta komersial, termasuk pusat perbelanjaan, perkantoran, dan hotel. Perusahaan tersebut juga memiliki portofolio yang mencakup proyek-proyek infrastruktur dan konstruksi yang berhasil diselesaikan dengan kualitas tinggi.
Sebagai perusahaan publik, PT Graha Mitra Asia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah menjalankan bisnisnya dengan transparan dan akuntabel. Perusahaan tersebut juga telah memenangkan berbagai penghargaan atas dedikasinya dalam industri properti dan konstruksi.
Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga lingkungan serta memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat sekitar. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip pembangunan yang berkelanjutan dalam setiap proyeknya, perusahaan ini telah memperoleh kepercayaan serta loyalitas dari para pemangku kepentingan.
Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, PT Graha Mitra Asia Tbk terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik serta memperluas portofolio bisnisnya. Sebagai pemimpin di industri properti dan konstruksi, perusahaan ini terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan pasar demi memberikan nilai tambah yang maksimal bagi pelanggan dan pemangku kepentingan.
PT Graha Mitra Asia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan pengembangan real estat di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia. PT Graha Mitra Asia Tbk memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 50 Jakarta 12930.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Graha Mitra Asia Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 5292 1511 atau mengirimkan email ke alamat info@grahamitraasia.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.grahamitraasia.com untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, proyek-proyek terbaru, dan berita terkini seputar perusahaan.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi mengenai lokasi dan kontak cabang-cabang perusahaan dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan atau dengan menghubungi kantor pusat.
Dengan visi dan misi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri properti di Indonesia, PT Graha Mitra Asia Tbk siap melayani kebutuhan dan permintaan pelanggan dengan profesionalisme dan kualitas yang terjamin. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama atau memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, jangan ragu untuk menghubungi PT Graha Mitra Asia Tbk melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Graha Mitra Asia Tbk:
Tabel Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Graha Mitra Asia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Graha Mitra Asia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Mitra Asia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Mitra Asia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Graha Mitra Asia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Mitra Asia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Graha Mitra Asia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Graha Mitra Asia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
