Gaji PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri manufaktur. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini telah tumbuh pesat dan menjadi salah satu pemimpin industri manufaktur di Indonesia. PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk memiliki fokus utama dalam memproduksi produk baja, mulai dari baja canai panas, baja canai dingin, hingga baja galvanis. Perusahaan ini juga memiliki layanan pengecoran logam dan penyulingan minyak. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk terus mendorong pertumbuhan dan kemajuan industri manufaktur di Indonesia.
Selain itu, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program keberlanjutan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasional mereka, serta berkontribusi terhadap pembangunan masyarakat di sekitar wilayah operasi perusahaan.
Dalam mencapai visi dan misi perusahaan, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk dikelola oleh tim manajemen yang berkualitas dan berpengalaman. Mereka memiliki dedikasi yang tinggi dalam memastikan kesuksesan perusahaan, serta meningkatkan nilai bagi para pemangku kepentingan perusahaan.
Sebagai perusahaan yang terbuka dan transparan, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “ABAA”. Dengan pengalaman panjang dan komitmen yang kuat, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri manufaktur di Indonesia.
PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk adalah perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beragam produk yang berkualitas tinggi, seperti kimia, makanan dan minuman, serta produk konsumen. Alamat kantor pusat PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk terletak di Jl. Raya Bogor KM 29, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini memiliki beberapa cabang dan pabrik di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Jawa Barat, Jawa Timur, dan Jawa Tengah. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di (021) 8798-1234. PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk juga dapat dihubungi melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dan berinteraksi dengan perusahaan melalui platform tersebut. Dengan berbagai produk berkualitas tinggi dan jaringan yang luas, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk siap untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan di seluruh Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.pratamaabadi.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan peluang karir di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk.
Gaji PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Gaji karyawan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Jam kerja karyawan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Gaji di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pratama Abadi Nusa Industri Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
