Gaji PT Mustika Ratu Terlengkap – Apakah PT Mustika Ratu benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mustika Ratu tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mustika Ratu
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Mustika Ratu? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Mustika Ratu
PT Mustika Ratu adalah perusahaan kosmetik yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kecantikan di Indonesia. PT Mustika Ratu fokus pada produksi dan penjualan berbagai produk perawatan kulit, rambut, dan kecantikan, termasuk produk tradisional Indonesia yang menggunakan bahan alami. Perusahaan ini telah menerima berbagai sertifikasi, termasuk ISO 9001, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas produk. Selain itu, PT Mustika Ratu juga telah memenangkan berbagai penghargaan atas inovasi dan kontribusi mereka dalam industri kecantikan. Dengan berbagai lini produk seperti masker wajah, perawatan rambut, dan makeup, PT Mustika Ratu telah berhasil menjangkau pasar domestik dan internasional.
Selain fokus pada produksi kosmetik dan perawatan kecantikan, PT Mustika Ratu juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Mereka telah meluncurkan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan dan program keberlanjutan lingkungan untuk membantu komunitas lokal dan menjaga lingkungan tempat mereka beroperasi. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Mustika Ratu terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri kecantikan di Indonesia. Dengan visi untuk mempromosikan kecantikan alami dan budaya Indonesia, PT Mustika Ratu tetap menjadi pilihan yang unggul bagi konsumen yang mencari produk perawatan kecantikan berkualitas tinggi.
PT Mustika Ratu merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produk kecantikan dan perawatan tubuh. Alamat dari kantor pusat PT Mustika Ratu terletak di Jl. Raya Bogor KM. 26 Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Perusahaan tersebut juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan beberapa kota besar lainnya. Bagi para pelanggan atau pihak yang ingin berkontribusi atau bermitra dengan PT Mustika Ratu, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 8723211 atau mengirimkan surat ke alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, PT Mustika Ratu juga dapat dihubungi melalui email resmi perusahaan di [email protected] untuk informasi lebih lanjut tentang produk, layanan, atau kerjasama bisnis. Di samping itu, PT Mustika Ratu juga aktif dalam media sosial, sehingga pelanggan atau pihak yang berkepentingan juga dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosial resmi, seperti Instagram, Facebook, dan Twitter. Dengan adanya berbagai metode komunikasi tersebut, diharapkan para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan atau untuk mengajukan pertanyaan terkait produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Mustika Ratu.
Gaji PT Mustika Ratu
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mustika Ratu? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mustika Ratu, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Mustika Ratu selengkapnya:
Tabel Gaji PT Mustika Ratu
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Mustika Ratu di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mustika Ratu. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mustika Ratu. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mustika Ratu
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mustika Ratu memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mustika Ratu di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mustika Ratu
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mustika Ratu, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mustika Ratu. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mustika Ratu.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mustika Ratu
Gaji karyawan PT Mustika Ratu dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mustika Ratu. Jam kerja karyawan di PT Mustika Ratu bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mustika Ratu
Gaji di PT Mustika Ratu memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mustika Ratu.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mustika Ratu. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mustika Ratu.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mustika Ratu. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mustika Ratu
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mustika Ratu, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mustika Ratu?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mustika Ratu, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mustika Ratu dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mustika Ratu dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mustika Ratu, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mustika Ratu
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mustika Ratu, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mustika Ratu dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mustika Ratu. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mustika Ratu. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mustika Ratu
Jam kerja bagi karyawan PT Mustika Ratu bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Mustika Ratu bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mustika Ratu juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Mustika Ratu bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Mustika Ratu cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Mustika Ratu juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mustika Ratu, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mustika Ratu menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
