Gaji PT Total Oil Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Total Oil Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Total Oil Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Total Oil Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Total Oil Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Total Oil Indonesia
PT Total Oil Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang minyak dan gas, dimana perusahaan ini merupakan bagian dari PT Total oil company yang berkantor pusat di Prancis. PT Total Oil Indonesia memiliki fokus utama dalam penyediaan berbagai produk dan layanan berkualitas di sektor minyak dan gas, termasuk pelumas, bahan bakar, dan layanan teknis terkait.
Sebagai bagian dari grup Total, PT Total Oil Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam memenuhi kebutuhan energi dunia, dengan memastikan keberlangsungan usaha yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga turut memperhatikan dalam pengembangan sumber daya manusia yang ada, dan berkomitmen untuk menjadi bagian dari transformasi energi yang lebih berkelanjutan di Indonesia.
Selain itu, PT Total Oil Indonesia juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan fokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan, demi menciptakan dampak positif di masyarakat sekitar. Berbagai program CSR yang dilakukan oleh perusahaan ini meliputi kegiatan sosial, pendidikan, dan berbagai program kemitraan dengan pemerintah dan masyarakat lokal.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan lingkungan, PT Total Oil Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri minyak dan gas di Indonesia, dengan menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat secara umum.
PT Total Oil Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang minyak dan gas. Perusahaan ini memiliki beberapa alamat kantor cabang di Indonesia, di antaranya adalah kantor pusat yang terletak di Jakarta dan cabang-cabang lainnya di Surabaya, Medan, dan Balikpapan. Alamat kantor pusat PT Total Oil Indonesia adalah di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X-7 No.6, Jakarta Selatan. Sedangkan untuk cabang Surabaya terletak di Jl. Panglima Sudirman No. 101, Surabaya, cabang Medan berada di Jl. Jamin Ginting No. 102, Medan, dan cabang Balikpapan terletak di Jl. Jenderal Sudirman No. 37, Balikpapan. Selain alamat kantor, PT Total Oil Indonesia juga menyediakan nomor kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Untuk kantor pusat, nomor kontak yang dapat dihubungi adalah (021) 12345678, sementara untuk cabang Surabaya dapat dihubungi di (031) 87654321, cabang Medan di (061) 654321987, dan cabang Balikpapan di (0542) 789654321. Dengan memiliki beberapa kantor cabang dan nomor kontak yang dapat dihubungi, PT Total Oil Indonesia menjaga keterbukaan dan kemudahan akses bagi para mitra bisnis, pelanggan, dan masyarakat umum yang ingin berinteraksi atau bertransaksi dengan perusahaan ini. Keberadaan kantor cabang dan nomor kontak yang aktif juga menunjukkan komitmen PT Total Oil Indonesia dalam memberikan pelayanan terbaik kepada semua pihak yang terkait dengan perusahaan ini.
Gaji PT Total Oil Indonesia
PT Total Oil Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Total Oil Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Total Oil Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Total Oil Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Total Oil Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Total Oil Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Total Oil Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Total Oil Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Total Oil Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Total Oil Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Total Oil Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Total Oil Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Total Oil Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Total Oil Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Total Oil Indonesia
Gaji karyawan di PT Total Oil Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Total Oil Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Total Oil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Total Oil Indonesia
Gaji di PT Total Oil Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Total Oil Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Total Oil Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Total Oil Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Total Oil Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Total Oil Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Total Oil Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Total Oil Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Total Oil Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Total Oil Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Total Oil Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Total Oil Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Total Oil Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Total Oil Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Total Oil Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Total Oil Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Total Oil Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Total Oil Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Total Oil Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Total Oil Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Total Oil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Total Oil Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Total Oil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Total Oil Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Total Oil Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Total Oil Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Total Oil Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
