Gaji PT Takenaka Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Takenaka Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Takenaka Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Takenaka Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Takenaka Indonesia
PT Takenaka Indonesia adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia dan merupakan bagian dari grup Takenaka Corporation, perusahaan konstruksi terkemuka asal Jepang. PT Takenaka Indonesia telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971 dan telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang sangat baik dalam menyediakan jasa konstruksi berkualitas tinggi dan inovatif di berbagai sektor, termasuk gedung perkantoran, pabrik, fasilitas komersial, dan infrastruktur umum.
Sebagai bagian dari grup internasional, PT Takenaka Indonesia membawa pengetahuan dan pengalaman globalnya ke dalam proyek-proyek lokal, sehingga dapat memberikan solusi konstruksi yang terintegrasi dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Dengan fokus pada keberlanjutan dan inovasi, perusahaan ini terus berusaha untuk menghadirkan solusi konstruksi yang ramah lingkungan dan efisien.
Selain itu, PT Takenaka Indonesia juga menempatkan pentingnya kesejahteraan masyarakat dan keselamatan kerja sebagai salah satu prioritas utamanya, dengan memberikan pelatihan dan pendidikan kepada para pekerja dan mengimplementasikan standar keselamatan kerja yang ketat di setiap proyeknya. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal guna memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitarnya.
Dengan reputasi yang kuat, komitmennya terhadap kualitas, keberlanjutan, dan keselamatan, serta pengalaman internasional yang dimilikinya, PT Takenaka Indonesia tetap menjadi pilihan terbaik dalam menyediakan jasa konstruksi terbaik di Indonesia.
PT Takenaka Indonesia merupakan perusahaan konstruksi yang berkantor pusat di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Takenaka Indonesia berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Balikpapan. Untuk dapat menghubungi PT Takenaka Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 528 99511-13 atau (021) 520 3129. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat [email protected]. Perusahaan ini juga memiliki akun media sosial seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek konstruksi yang dikerjakan. PT Takenaka Indonesia juga dapat dihubungi melalui formulir kontak yang tersedia di website resmi perusahaan. Dengan akses yang mudah dan berbagai pilihan kontak, PT Takenaka Indonesia siap melayani kebutuhan konstruksi Anda di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau proyek yang sedang dikerjakan, jangan ragu untuk menghubungi PT Takenaka Indonesia melalui salah satu kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Takenaka Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Takenaka Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Takenaka Indonesia:
Tabel Gaji PT Takenaka Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Takenaka Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Takenaka Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Takenaka Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Takenaka Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Takenaka Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Takenaka Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Takenaka Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Takenaka Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Takenaka Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Takenaka Indonesia
Gaji karyawan di PT Takenaka Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Takenaka Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Takenaka Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Takenaka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Takenaka Indonesia
Gaji PT Takenaka Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Takenaka Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Takenaka Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Takenaka Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Takenaka Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Takenaka Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Takenaka Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Takenaka Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Takenaka Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Takenaka Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Takenaka Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Takenaka Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Takenaka Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Takenaka Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Takenaka Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Takenaka Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takenaka Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takenaka Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Takenaka Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Takenaka Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Takenaka Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Takenaka Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Takenaka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Takenaka Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Takenaka Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Takenaka Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Takenaka Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
