Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Hensel Davest Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Hensel Davest Indonesia Tbk
PT Hensel Davest Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi peralatan listrik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam memproduksi dan memasarkan peralatan listrik berkualitas tinggi. PT Hensel Davest Indonesia Tbk memiliki pabrik yang modern dan terletak strategis di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini fokus dalam memproduksi berbagai macam produk peralatan listrik, seperti sakelar, soket, kotak juction, dan juga berbagai jenis panel listrik sesuai dengan standar kualitas internasional.
Selain memproduksi peralatan listrik, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang prima kepada pelanggan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan didukung oleh SDM yang profesional, PT Hensel Davest Indonesia Tbk terus berusaha untuk meningkatkan inovasi dalam pengembangan produk peralatan listrik yang ramah lingkungan dan energi efisien.
Selain itu, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memegang teguh prinsip keberlanjutan dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan ini aktif dalam mengembangkan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk, layanan pelanggan, dan keberlanjutan, PT Hensel Davest Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri peralatan listrik di Indonesia.
PT Hensel Davest Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 37, Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16954, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk dapat menghubungi PT Hensel Davest Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 8756237. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk pertanyaan lebih lanjut. Jika Anda ingin melakukan kunjungan langsung ke kantor pusat perusahaan, Anda dapat menggunakan alamat yang telah disebutkan sebelumnya. PT Hensel Davest Indonesia Tbk sangat berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini sangat memperhatikan kualitas layanan dan responsif terhadap setiap pertanyaan dan masukan yang diterima. Selain itu, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga senantiasa melakukan inovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan guna memenuhi kebutuhan para pelanggan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan hal ini dapat memudahkan para pelanggan maupun mitra bisnis untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hensel Davest Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hensel Davest Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hensel Davest Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hensel Davest Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hensel Davest Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hensel Davest Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
