Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pelayaran dan jasa angkutan laut di Indonesia. Didirikan pada tahun 1978 dengan nama awal PT Pelayaran Yosomulyo Samudera, perusahaan ini kemudian berganti nama menjadi PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk pada tahun 1994. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, dan perusahaan tersebut telah memiliki sejumlah cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Surabaya, Makassar, Banjarmasin, dan Palembang. PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk fokus pada penyediaan jasa pengangkutan laut, termasuk angkutan barang umum, angkutan peti kemas, serta jasa kapal tunda dan jasa bongkar muat.
Perusahaan ini memiliki armada kapal-kapal yang modern dan handal, serta dilengkapi dengan fasilitas dan teknologi terkini untuk memastikan keamanan dan kenyamanan selama pelayaran. PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga telah memperoleh sertifikasi dan pengakuan dari berbagai lembaga internasional terkait standar keselamatan dan keamanan pelayaran. Kinerja perusahaan ini juga ditopang oleh sumber daya manusia yang profesional dan berpengalaman di bidangnya, serta komitmen perusahaan untuk menjalankan prinsip-prinsip bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk telah menunjukkan pertumbuhan dan performa yang stabil dalam beberapa tahun terakhir, serta berhasil memperluas jaringan bisnisnya. Dengan visi untuk menjadi perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan memberikan kontribusi positif bagi pengembangan sektor pelayaran nasional.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk merupakan perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan pengiriman barang dan jasa logistik. Alamat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Marunda No. 9, Cilincing, Jakarta Utara, 14110. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 44836547 atau melalui email di [email protected].
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk telah memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, sehingga memudahkan para klien untuk mengakses layanan perusahaan ini di berbagai wilayah. Alamat dan kontak kantor cabang dapat dilihat melalui situs resmi perusahaan atau dengan menghubungi kantor pusat di Jakarta.
Dengan memiliki pengalaman yang luas dalam industri pelayaran, perusahaan ini mampu memberikan layanan pengiriman barang yang aman, tepat waktu, dan efisien. Selain itu, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga menawarkan berbagai solusi logistik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis klien, mulai dari pengiriman laut, udara, hingga darat.
Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan memberikan solusi logistik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis klien. Dengan layanan yang handal dan profesional, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang baik di industri pelayaran di Indonesia. Jika Anda membutuhkan layanan pengiriman barang atau solusi logistik, jangan ragu untuk menghubungi PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pelayaran Tamarin Samudra Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
