Gaji PT Asia Pacific Investama Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asia Pacific Investama Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asia Pacific Investama Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asia Pacific Investama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asia Pacific Investama Tbk
PT Asia Pacific Investama Tbk adalah perusahaan investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham MYTX. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Asia Pacific Investama Tbk berfokus pada berbagai jenis investasi di sektor properti, energi, dan infrastruktur di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan investasi yang terkemuka di Indonesia, PT Asia Pacific Investama Tbk memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri investasi yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap integritas, profesionalisme, dan inovasi dalam setiap aspek operasionalnya.
Dengan portfolio investasi yang luas, PT Asia Pacific Investama Tbk telah berhasil mengembangkan dan mengelola berbagai proyek properti komersial dan perumahan, serta pembangkit listrik tenaga surya dan tenaga angin. Perusahaan ini juga aktif dalam pembangunan infrastruktur penting seperti pelabuhan dan jalan raya untuk mendukung pertumbuhan ekonomi di berbagai wilayah di Indonesia.
Selain itu, PT Asia Pacific Investama Tbk juga telah menjalin kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan dan entitas lokal maupun internasional untuk memperluas jangkauan bisnisnya dan meningkatkan nilai tambah bagi para pemegang saham. Dengan pendekatan bisnis yang berkelanjutan dan berorientasi pada pertumbuhan, PT Asia Pacific Investama Tbk terus berupaya menjadi pelopor dalam industri investasi di Indonesia, serta memberikan kontribusi positif bagi pembangunan dan kemakmuran negara.
PT Asia Pacific Investama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan keuangan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Green Sedayu, Jl. Boulevard Gading Serpong, Blok BA2 No. 1, BSD City, Tangerang 15810, Indonesia. Untuk mencapai kantor pusat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 98765432 atau mengirimkan email ke info@api.co.id. Selain kantor pusat, PT Asia Pacific Investama Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota strategis di Indonesia, antara lain Jakarta, Surabaya, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan melalui situs web perusahaan atau menghubungi kantor pusat.
PT Asia Pacific Investama Tbk juga memiliki beberapa saluran komunikasi lain yang dapat digunakan untuk berinteraksi dengan perusahaan, di antaranya adalah akun media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Melalui media sosial, klien dan pihak-pihak terkait dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk, layanan, dan berita terkait perusahaan. Selain itu, PT Asia Pacific Investama Tbk juga menyediakan layanan kontak melalui formulir online yang dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan.
Dengan memiliki berbagai saluran komunikasi yang lengkap, PT Asia Pacific Investama Tbk menunjukkan komitmen untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada para investor, klien, dan stakeholder lainnya. Perusahaan ini sangat memperhatikan pentingnya transparansi dan keterbukaan dalam menjalin hubungan dengan pihak-pihak terkait, sehingga memudahkan akses informasi dan komunikasi yang efektif.
Gaji PT Asia Pacific Investama Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asia Pacific Investama Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Asia Pacific Investama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asia Pacific Investama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asia Pacific Investama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asia Pacific Investama Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asia Pacific Investama Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asia Pacific Investama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asia Pacific Investama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asia Pacific Investama Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asia Pacific Investama Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asia Pacific Investama Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asia Pacific Investama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asia Pacific Investama Tbk
Gaji karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asia Pacific Investama Tbk
Gaji PT Asia Pacific Investama Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asia Pacific Investama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asia Pacific Investama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asia Pacific Investama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asia Pacific Investama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asia Pacific Investama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asia Pacific Investama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asia Pacific Investama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asia Pacific Investama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asia Pacific Investama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asia Pacific Investama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asia Pacific Investama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asia Pacific Investama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asia Pacific Investama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asia Pacific Investama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asia Pacific Investama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asia Pacific Investama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asia Pacific Investama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asia Pacific Investama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asia Pacific Investama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asia Pacific Investama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asia Pacific Investama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asia Pacific Investama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asia Pacific Investama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asia Pacific Investama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
