Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Perdana Gapura Prima Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Perdana Gapura Prima Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Perdana Gapura Prima Tbk
PT Perdana Gapura Prima Tbk adalah sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa manajemen bandara dan pengelolaan ground handling. Didirikan pada tahun 2005, PT Perdana Gapura Prima Tbk telah menjadi salah satu dari sedikit perusahaan di Indonesia yang memiliki izin untuk memberikan layanan ground handling di berbagai bandara di Tanah Air. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan mengutamakan efisiensi, keamanan, dan keselamatan. Dengan dukungan dari tim yang profesional dan berpengalaman, PT Perdana Gapura Prima Tbk mampu memberikan solusi terbaik dalam mengelola kargo udara, perawatan pesawat, dan layanan penanganan penumpang.
Selain itu, PT Perdana Gapura Prima Tbk juga aktif dalam pengembangan sumber daya manusia, dengan memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan agar dapat mengikuti perkembangan teknologi dan standar internasional dalam industri penerbangan. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkesinambungan, untuk memastikan keberlanjutan bisnis dan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Dengan visi menjadi penyedia layanan ground handling dengan standar internasional, PT Perdana Gapura Prima Tbk terus berusaha menyempurnakan layanan-layanan yang ditawarkan, sehingga mampu menjawab tuntutan pasar yang semakin kompetitif. Melalui dedikasi dan inovasi, PT Perdana Gapura Prima Tbk tumbuh sebagai perusahaan yang tangguh dan dapat diandalkan dalam industri penerbangan di Indonesia.
PT Perdana Gapura Prima Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan kebandarudaraan dan kepelabuhan. Untuk dapat dihubungi, PT Perdana Gapura Prima Tbk memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang, Banten. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Perdana Gapura Prima Tbk dengan nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@perdanagapura.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan, silakan kunjungi situs web perusahaan di www.perdanagapura.co.id. Perusahaan ini telah beroperasi selama bertahun-tahun dan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri pelayanan kebandarudaraan dan kepelabuhan, dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan adanya kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT Perdana Gapura Prima Tbk siap melayani kebutuhan pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai PT Perdana Gapura Prima Tbk, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat.
Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
PT Perdana Gapura Prima Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Perdana Gapura Prima Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Perdana Gapura Prima Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perdana Gapura Prima Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Perdana Gapura Prima Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk
Gaji karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Jam kerja karyawan di PT Perdana Gapura Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perdana Gapura Prima Tbk
Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Perdana Gapura Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Perdana Gapura Prima Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perdana Gapura Prima Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Perdana Gapura Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Perdana Gapura Prima Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Perdana Gapura Prima Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perdana Gapura Prima Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Perdana Gapura Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Perdana Gapura Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perdana Gapura Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Perdana Gapura Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Perdana Gapura Prima Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Perdana Gapura Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perdana Gapura Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Perdana Gapura Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Perdana Gapura Prima Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Perdana Gapura Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Perdana Gapura Prima Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perdana Gapura Prima Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Perdana Gapura Prima Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
