Gaji PT Setia Kawan Abadi Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Setia Kawan Abadi. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Setia Kawan Abadi dan semua hal terkait dengannya.
PT Setia Kawan Abadi
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Setia Kawan Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Setia Kawan Abadi
PT Setia Kawan Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi. PT Setia Kawan Abadi memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan, serta memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
PT Setia Kawan Abadi fokus dalam mendistribusikan berbagai produk konsumen seperti makanan, minuman, perawatan pribadi, produk rumah tangga, dan lain sebagainya. Perusahaan ini juga memiliki kemitraan dengan berbagai merek terkemuka di industri konsumen, sehingga dapat memberikan beragam pilihan produk kepada pelanggan.
Dalam mengelola distribusi produk-produknya, PT Setia Kawan Abadi memiliki standar tinggi dalam hal efisiensi dan keberlanjutan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen terhadap kepuasan pelanggan dan memastikan produk yang didistribusikan sesuai dengan standar mutu yang ditetapkan.
Selain itu, PT Setia Kawan Abadi juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program CSR yang berfokus pada pendidikan, lingkungan, serta kesejahteraan masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, PT Setia Kawan Abadi terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan berkelanjutan.
Secara keseluruhan, PT Setia Kawan Abadi merupakan perusahaan distribusi yang unggul dan memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan, kepuasan pelanggan, dan tanggung jawab sosial. Dengan pengalaman dan reputasinya yang baik, perusahaan ini terus berkembang menjadi pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia.
PT Setia Kawan Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen dan bahan baku untuk industri. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Cideng Timur No. 23, Jakarta Pusat, 10150, Indonesia. Untuk dapat dihubungi, PT Setia Kawan Abadi memiliki nomor telepon (021) 6011122 dan (021) 6011133 serta alamat surel [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan akun resmi @setiakawanabadi. PT Setia Kawan Abadi memiliki agen-agen distribusi di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar, sehingga memudahkan pelanggan untuk mendapatkan barang yang dibutuhkan secara cepat dan efisien. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun dalam industri distribusi, PT Setia Kawan Abadi telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya dengan menyediakan produk-produk berkualitas dan harga yang kompetitif. PT Setia Kawan Abadi juga senantiasa membuka peluang kerjasama dengan pihak-pihak yang berminat menjadi mitra bisnisnya. Bagi pihak yang berminat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai produk-produk dan layanan-layanan yang ditawarkan oleh PT Setia Kawan Abadi, dapat menghubungi kantor pusat atau melalui alamat surel yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Setia Kawan Abadi
PT Setia Kawan Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Setia Kawan Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Setia Kawan Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Setia Kawan Abadi:
Tabel Gaji PT Setia Kawan Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Setia Kawan Abadi di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Setia Kawan Abadi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Setia Kawan Abadi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Setia Kawan Abadi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Setia Kawan Abadi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Setia Kawan Abadi
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Setia Kawan Abadi, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Setia Kawan Abadi. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Setia Kawan Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Setia Kawan Abadi
Gaji karyawan di PT Setia Kawan Abadi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Setia Kawan Abadi. Jam kerja karyawan di PT Setia Kawan Abadi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Setia Kawan Abadi
Gaji di PT Setia Kawan Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Setia Kawan Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Setia Kawan Abadi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Setia Kawan Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Setia Kawan Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Setia Kawan Abadi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Setia Kawan Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Setia Kawan Abadi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Setia Kawan Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Setia Kawan Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Setia Kawan Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Setia Kawan Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Setia Kawan Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Setia Kawan Abadi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Setia Kawan Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Setia Kawan Abadi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Setia Kawan Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Setia Kawan Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Setia Kawan Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Setia Kawan Abadi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Setia Kawan Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Setia Kawan Abadi juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Setia Kawan Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Setia Kawan Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Setia Kawan Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Setia Kawan Abadi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Setia Kawan Abadi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
