Bergabunglah dengan Alfamidi, salah satu jaringan ritel terkemuka di Indonesia, dan kembangkan karir Anda sebagai Supervisor di Bandung! Alfamidi, yang merupakan bagian dari PT Midi Utama Indonesia Tbk, terus berkembang pesat dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.

Posisi Supervisor di Alfamidi menawarkan kesempatan untuk memimpin tim, mengelola operasional toko, dan berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan. Dengan budaya kerja yang positif dan program pengembangan karyawan yang komprehensif, Alfamidi menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang ingin memajukan karir di bidang retail.

Gambaran Umum Alfamidi

Alfamidi, jaringan minimarket yang familiar di berbagai kota di Indonesia, merupakan bagian dari PT Midi Utama Indonesia Tbk. Perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ritel modern di tanah air, dengan fokus pada kebutuhan sehari-hari masyarakat.

Sebagai bagian dari PT Midi Utama Indonesia Tbk, Alfamidi telah berkembang pesat dan memiliki peran penting dalam menyediakan akses mudah bagi masyarakat terhadap produk kebutuhan pokok dan berbagai kebutuhan lainnya.

Informasi Dasar Alfamidi

Berikut adalah beberapa informasi dasar tentang Alfamidi yang menunjukkan skala dan jangkauan operasinya:

Informasi	Detail
Jumlah Karyawan	Lebih dari 20.000 orang (perkiraan)
Jumlah Gerai	Lebih dari 2.000 gerai (perkiraan)
Lokasi Kantor Pusat	Jakarta, Indonesia
Produk Utama yang Dijual	Makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, produk kecantikan, dan lain-lain.

Suasana Kerja di Alfamidi

Suasana kerja di Alfamidi umumnya tergambar sebagai lingkungan yang dinamis dan profesional. Karyawan di Alfamidi biasanya bekerja dalam tim yang solid dan saling mendukung, dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang baik.

“Di Alfamidi, kami selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan. Tim kami bekerja keras untuk memastikan kepuasan pelanggan, dan kami selalu terbuka untuk ide-ide baru untuk meningkatkan layanan kami.”

Seorang karyawan Alfamidi

Sebagai contoh, ilustrasi suasana kerja di Alfamidi dapat dibayangkan seperti ini: Karyawan di bagian kasir dengan cekatan melayani pelanggan yang datang dengan ramah dan profesional, sementara karyawan di bagian gudang bekerja sama untuk memastikan ketersediaan produk di rak. Suasana kerja yang positif dan dinamis membantu karyawan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.

Deskripsi Posisi Supervisor

Supervisor di Alfamidi bertanggung jawab atas operasional dan kinerja toko, memastikan kelancaran operasional, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan. Posisi ini merupakan peran penting dalam menjaga kepuasan pelanggan dan memaksimalkan profitabilitas toko.

Tanggung Jawab dan Tugas Supervisor

Tanggung jawab seorang Supervisor di Alfamidi mencakup berbagai aspek, mulai dari pengelolaan tim, operasional toko, hingga kepuasan pelanggan. Berikut adalah beberapa tugas utama yang harus dilakukan oleh Supervisor:

Memimpin dan memotivasi tim kasir, staf gudang, dan staf toko untuk mencapai target penjualan dan KPI yang ditetapkan.
Mengawasi dan mengelola operasional toko, termasuk penerimaan barang, penataan barang, stok barang, dan penempatan display.
Memastikan kelancaran proses transaksi, penanganan keluhan pelanggan, dan penerapan standar pelayanan pelanggan.
Melakukan pembinaan dan pelatihan kepada tim, memastikan mereka memahami prosedur dan standar operasional.
Menjalankan program promosi dan marketing yang ditetapkan oleh manajemen.
Melakukan pengecekan dan audit terhadap stok barang, kas, dan keamanan toko.
Menangani masalah dan konflik yang terjadi di toko, baik yang melibatkan karyawan maupun pelanggan.
Memberikan laporan kinerja toko kepada manajemen secara berkala.

Keterampilan dan Kualifikasi

Untuk menjadi Supervisor di Alfamidi, Anda perlu memiliki beberapa keterampilan dan kualifikasi penting, seperti:

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail, khususnya dalam manajemen toko.
Mampu memimpin dan memotivasi tim, serta membangun hubungan yang positif dengan karyawan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu berinteraksi dengan pelanggan secara profesional.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, serta memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah.
Mampu mengelola waktu dan prioritas dengan baik, serta bekerja di bawah tekanan.
Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas.
Memiliki pengetahuan tentang produk dan layanan Alfamidi.
Memiliki komitmen terhadap integritas dan etika bisnis.

Daftar Tugas dan Tanggung Jawab

No	Tugas dan Tanggung Jawab	Contoh Tugas Spesifik
1	Manajemen Tim	Membuat jadwal kerja tim, melakukan pembinaan dan pelatihan, memberikan feedback kepada karyawan, menyelesaikan konflik antar karyawan.
2	Operasional Toko	Mengawasi penerimaan barang, penataan barang di rak, stok barang, kebersihan toko, penempatan display, dan operasional kasir.
3	Pelayanan Pelanggan	Menangani keluhan pelanggan, memastikan kepuasan pelanggan, dan menerapkan standar pelayanan pelanggan yang ditetapkan.
4	Promosi dan Marketing	Melaksanakan program promosi dan marketing yang ditetapkan oleh manajemen, seperti program diskon, promo bundling, dan program loyalty.
5	Audit dan Pengecekan	Melakukan pengecekan stok barang, kas, dan keamanan toko secara berkala, serta membuat laporan audit.
6	Laporan dan Komunikasi	Memberikan laporan kinerja toko kepada manajemen secara berkala, dan berkomunikasi dengan manajemen tentang isu-isu penting di toko.

Prospek Karir dan Pengembangan di Alfamidi

Bekerja di Alfamidi tidak hanya sekadar mencari nafkah, tetapi juga menjadi kesempatan untuk membangun karier dan mengembangkan diri. Bagi para Supervisor, Alfamidi menawarkan jalur karier yang jelas dan program pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan potensi mereka.

Jalur Karier Supervisor di Alfamidi

Sebagai Supervisor, Anda memiliki peluang untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi Alfamidi. Berikut adalah beberapa contoh jalur karier yang mungkin Anda lalui:

Promosi Internal:Supervisor dapat dipromosikan menjadi Asisten Store Manager (ASM) atau Store Manager (SM), bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan.
Peran Spesialis:Anda dapat memilih untuk fokus pada bidang tertentu seperti Manajemen Stok, Pelayanan Pelanggan, atau Pengembangan Tim, dan menjadi spesialis di area tersebut.
Manajemen Regional:Dengan kinerja dan pengalaman yang luar biasa, Supervisor dapat berkembang menjadi manajer di tingkat regional, mengawasi beberapa toko.

Program Pelatihan dan Pengembangan

Alfamidi berkomitmen untuk mendukung pengembangan karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Bagi Supervisor, program-program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan pengetahuan tentang bisnis ritel.

Pelatihan Kepemimpinan:Alfamidi menawarkan program pelatihan kepemimpinan yang terstruktur untuk membantu Supervisor mengembangkan keterampilan memimpin tim, memotivasi karyawan, dan membangun budaya kerja yang positif.
Pelatihan Manajemen Operasional:Program ini memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan Supervisor untuk mengelola operasional toko secara efisien, termasuk manajemen stok, kontrol kas, dan standar pelayanan pelanggan.
Pelatihan Pengembangan Diri:Alfamidi menyediakan kesempatan bagi Supervisor untuk mengembangkan diri melalui program-program seperti komunikasi efektif, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.

Kisah Sukses Karyawan Alfamidi

Contohnya, [Nama Karyawan], yang memulai kariernya sebagai Supervisor di Alfamidi, berhasil mengembangkan dirinya melalui program-program pelatihan dan kerja keras. Ia kemudian dipromosikan menjadi Store Manager dan kemudian menjadi Regional Manager. Kisahnya membuktikan bahwa dengan dedikasi dan semangat belajar, Supervisor di Alfamidi dapat mencapai kesuksesan dalam karier mereka.

Tips Melamar Kerja di Alfamidi

Bergabung dengan Alfamidi sebagai Supervisor merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier di bidang ritel. Namun, persaingan ketat, jadi penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Berikut tips dan strategi untuk meningkatkan peluangmu diterima di Alfamidi.

Mempersiapkan Diri

Sebelum melamar, penting untuk memahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Supervisor di Alfamidi. Kunjungi situs resmi Alfamidi atau platform lowongan kerja untuk informasi terkini. Selain itu, pahami budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut Alfamidi. Hal ini akan membantu kamu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan menunjukkan antusiasmemu terhadap perusahaan.

Surat Lamaran dan CV yang Menarik

Surat lamaran dan CV merupakan pintu gerbang pertama yang akan dilihat tim rekrutmen. Pastikan keduanya profesional dan menarik perhatian.

Surat Lamaran:Tulis surat lamaran yang jelas dan ringkas, mengungkapkan motivasi dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi Supervisor. Tunjukkan bahwa kamu memahami budaya dan nilai-nilai Alfamidi. Hindari kesalahan penulisan dan gunakan bahasa yang formal dan sopan.
CV:Buat CV yang mudah dibaca dan mencantumkan informasi yang relevan dengan posisi Supervisor. Tuliskan pengalaman kerja dan pendidikan secara detail. Gunakan format CV yang profesional dan mudah dipahami. Kamu juga dapat menyertakan portofolio atau proyek yang pernah kamu kerjakan.

Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan tahap penting untuk menunjukkan kemampuan dan potensimu. Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi pertanyaan yang mungkin diajukan oleh tim rekrutmen.

Pertanyaan Umum:Biasanya, kamu akan ditanya tentang pengalaman kerja, pendidikan, motivasi, dan target karier. Siapkan jawaban yang jelas dan ringkas, serta tunjukkan antusiasme dan dedikasi kamu.
Pertanyaan Situasional:Kamu mungkin diminta untuk menceritakan pengalamanmu dalam menangani situasi tertentu, seperti konflik dengan karyawan, menangani keluhan pelanggan, atau memimpin tim. Berikan contoh yang spesifik dan tunjukkan kemampuanmu dalam menyelesaikan masalah.
Pertanyaan Teknis:Tergantung pada posisi Supervisor, kamu mungkin akan ditanya tentang pengetahuanmu tentang ritel, manajemen, dan strategi bisnis. Pelajari dan pahami konsep-konsep dasar yang relevan dengan posisi Supervisor.
Pertanyaan Terkait Alfamidi:Tim rekrutmen mungkin akan menanyakan tentang pengetahuanmu tentang Alfamidi, seperti visi dan misi perusahaan, produk dan layanan yang ditawarkan, serta strategi bisnis yang dijalankan. Tunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset tentang Alfamidi.

Tips Tambahan

Selain tips di atas, berikut beberapa hal tambahan yang dapat meningkatkan peluangmu diterima di Alfamidi:

Berpakaian Sopan:Berpakaian sopan dan rapi saat wawancara kerja menunjukkan profesionalitas dan keseriusanmu.
Bersikap Positif:Tunjukkan antusiasme dan semangat positif selama wawancara. Ini akan memberikan kesan baik kepada tim rekrutmen.
Bertanya:Jangan ragu untuk bertanya tentang hal-hal yang belum kamu pahami. Ini menunjukkan ketertarikan dan keinginanmu untuk belajar.
Berterima Kasih:Ucapkan terima kasih kepada tim rekrutmen setelah wawancara. Kirimkan email atau surat ucapan terima kasih untuk menunjukkan penghargaanmu atas waktu yang diberikan.

Panduan Berkarir di Alfamidi

Bergabung dengan Alfamidi, salah satu jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, membuka peluang karier yang menjanjikan dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang terus bertumbuh. Alfamidi menawarkan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan mendorong karyawan untuk mencapai potensi terbaik mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Alfamidi dikenal dengan budaya kerjanya yang positif dan suportif. Perusahaan ini mendorong kolaborasi, komunikasi terbuka, dan semangat kerja tim. Lingkungan kerja di Alfamidi dirancang untuk menumbuhkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab di antara karyawan. Selain itu, Alfamidi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan menyediakan berbagai fasilitas dan program untuk mendukung keseimbangan hidup kerja.

Benefit dan Fasilitas Karyawan

Alfamidi menawarkan berbagai benefit dan fasilitas kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan mereka. Berikut adalah beberapa contohnya:

Benefit dan Fasilitas	Keterangan
Gaji dan Tunjangan	Alfamidi memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman karyawan.
Asuransi Kesehatan	Karyawan Alfamidi mendapatkan asuransi kesehatan untuk melindungi mereka dan keluarga dari biaya pengobatan.
Cuti dan Libur	Alfamidi memberikan hak cuti tahunan dan libur nasional kepada karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Program Pelatihan dan Pengembangan	Alfamidi menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
Fasilitas Lainnya	Alfamidi juga menawarkan fasilitas lain seperti tunjangan makan, seragam kerja, dan kesempatan untuk mengikuti program CSR.

Penutupan Akhir

Menjadi Supervisor di Alfamidi adalah langkah awal untuk membangun karir yang sukses di industri ritel. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan yang luas, Alfamidi memberikan kesempatan bagi para karyawannya untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk memimpin, mengelola tim, dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, Alfamidi siap menyambut Anda!