Gaji

Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap – Apakah PT Adi Reka Mandiri benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Adi Reka Mandiri

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adi Reka Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Adi Reka Mandiri

Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap
Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap

PT Adi Reka Mandiri adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas, PT Adi Reka Mandiri telah sukses dalam menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar dan kompleks di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam berbagai bidang konstruksi, mulai dari pembangunan gedung, jembatan, jalan raya, hingga proyek infrastruktur besar lainnya.

Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan keselamatan lingkungan. Mereka selalu memastikan bahwa setiap proyek konstruksi yang mereka kerjakan mematuhi standar lingkungan yang ketat dan berkontribusi pada pemulihan ekosistem dan pelestarian lingkungan.

Dengan reputasi yang kuat dan kualitas kerja yang terjamin, PT Adi Reka Mandiri telah memenangkan kepercayaan dari berbagai klien baik dari sektor pemerintah maupun swasta. Perusahaan ini telah membantu untuk mewujudkan berbagai proyek konstruksi penting di Indonesia, dan terus berkomitmen untuk memberikan hasil terbaik bagi klien mereka.

Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga aktif dalam memberikan pelatihan dan dukungan kepada masyarakat setempat, sehingga menciptakan dampak positif bagi pembangunan ekonomi dan sosial di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan dedikasi untuk memberikan solusi konstruksi terbaik dan berkelanjutan, PT Adi Reka Mandiri terus berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan industri konstruksi di Indonesia.

PT Adi Reka Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Gatot Subroto No. 25, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Adi Reka Mandiri juga memiliki beberapa proyek konstruksi yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Saat ini, perusahaan ini sedang mengembangkan dua proyek besar di wilayah Jakarta dan Surabaya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang berjalan, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@adirekamandiri.co.id. PT Adi Reka Mandiri juga aktif dalam menjalin kerja sama dengan pihak-pihak terkait dalam industri konstruksi. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini dalam proyek-proyek konstruksi, Anda bisa menghubungi Departemen Bisnis dan Pengembangan di nomor (021) 9876543 atau mengirimkan email ke business@adirekamandiri.co.id. Jangan ragu untuk menghubungi PT Adi Reka Mandiri untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek-proyek yang sedang dilakukan. Perusahaan ini siap membantu dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti Anda.

Gaji PT Adi Reka Mandiri

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adi Reka Mandiri? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adi Reka Mandiri:

Tabel Gaji PT Adi Reka Mandiri

Baca Juga :  Gaji PT Sarana Nikoteknik Terlengkap
No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.850.000
2 Admin 4.800.000
3 Staff Administrasi 3.700.000
4 Operator 3.000.000
5 IT Support 5.950.000
6 Intern 4.400.000
7 Staff Accounting 5.750.000
8 Staf Administrasi 5.900.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.250.000
10 Administration Staff 4.350.000
11 Teknisi 5.250.000
12 Security 5.050.000
13 Receptionist 5.900.000
14 Driver 5.750.000
15 Administration 5.950.000
16 Sailor 5.750.000
17 Accounting 5.350.000
18 Services 7.000.000
19 Junior Operator 6.300.000
20 Junior Supervisor 7.650.000
21 Secretary 7.200.000
22 Project Engineer 6.100.000
23 Admin/Customer Service 6.450.000
24 Medical Services 7.450.000
25 Information Technology 8.000.000
26 Management Trainee 7.300.000
27 Staff 7.050.000
28 Addoperation 7.100.000
29 Operator/Panel Operator 8.400.000
30 BPS 9.700.000
31 Sekretaris 9.650.000
32 Supervisor 9.450.000
33 Legal and Relations Analyst 9.900.000
34 Assistant Business Analyst 8.100.000
35 Assistant Controller 8.750.000
36 Assistant Controller 9.700.000
37 Change Agent 9.400.000
38 IT 8.300.000
39 Procurement 9.900.000
40 Junior Staff 9.750.000
41 Operational Supervisor 8.300.000
42 Procurement 9.550.000
43 Technician Mechanical 8.450.000
44 Professional 10.750.000
45 Process Engineering 10.500.000
46 Business Performance Services Consultant 11.250.000
47 Auditor 11.050.000
48 Field Engineer 12.200.000
49 Process Engineer 12.200.000
50 Mechanical Engineer 12.850.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.550.000
52 Accounting 13.150.000
53 Analyst 12.800.000
54 Junior Process Engineer 12.350.000
55 Junior Analyst 12.350.000
56 Public Relation Supervisor 15.100.000
57 Manager 15.300.000
58 Cost Control 15.500.000
59 Quality Management Staff 15.650.000
60 Assistant Civil and Architect 15.950.000
61 Project Analyst 14.750.000
62 Mechanical Enginering 15.650.000
63 Deputy Branch Manager 14.350.000
64 Instrument Engineer 16.950.000
65 Budgeting and Cost Control 15.050.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.700.000
67 Marketing 16.200.000
68 Asset Management 16.750.000
69 Specialist 15.800.000
70 Mechanical Engineering 15.750.000
71 Junior Engineer 15.200.000
72 Production 16.800.000
73 Senior Supervisor 15.000.000
74 Intern 15.950.000
75 Rotating Engineer 18.000.000
76 Assistant Plant Head 18.700.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.000.000
78 Control Engineer 17.400.000
79 Division Head 18.750.000
80 Drilling Engineer 17.350.000
81 Engineer 17.100.000
82 Field Manager 17.100.000
83 Public Relations 18.300.000
84 Junior Officer 17.600.000
85 Junior Auditor 17.800.000
86 Inspection Engineer 19.900.000
87 Sales/Business Development 19.600.000
88 Assistant Plant Head 19.650.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 18.350.000
91 Senior Field Operator 19.450.000
92 SAP Business Analyst 18.600.000
93 Internal Auditor 18.900.000
94 Laboratory 20.000.000
95 HR (SDM) 20.450.000
96 Assistant Manager 21.850.000
97 Officer 21.650.000
98 Human Resources Specialist 21.300.000
99 Reservoir Engineer 20.750.000
100 Planning Manager 26.100.000
101 HRD Section Head 26.500.000
102 Supply Chain 25.950.000
103 Senior Business Analyst 32.000.000
104 Building 32.100.000
105 Executives 33.400.000
106 Team Leader 32.600.000
107 Procurement Manager 43.700.000
108 Director 48.800.000
109 Drilling Supervisor 54.350.000
110 Architect 53.750.000
111 General Manager 75.200.000

Saat melihat daftar gaji PT Adi Reka Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adi Reka Mandiri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Adi Reka Mandiri

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Finansial Integrasi Teknologi Terlengkap

Slip Gaji PT Adi Reka Mandiri

Contoh isi slip gaji di PT Adi Reka Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.200.000

Tunjangan : Rp 480.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adi Reka Mandiri.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adi Reka Mandiri

Gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Adi Reka Mandiri

Gaji di PT Adi Reka Mandiri memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adi Reka Mandiri.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Dairi Prima Mineral Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Adi Reka Mandiri

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adi Reka Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Adi Reka Mandiri

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adi Reka Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adi Reka Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Adi Reka Mandiri

Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Adi Reka Mandiri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adi Reka Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adi Reka Mandiri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga