Gaji

Gaji PT Citra Cipta Karya Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Citra Cipta Karya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Citra Cipta Karya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Citra Cipta Karya

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citra Cipta Karya ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Citra Cipta Karya

Gaji PT Citra Cipta Karya Terlengkap
Gaji PT Citra Cipta Karya Terlengkap

PT Citra Cipta Karya adalah perusahaan konstruksi yang berpengalaman di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1990, perusahaan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang berkualitas dan sesuai dengan standar industri. PT Citra Cipta Karya memiliki spesialisasi dalam pembangunan infrastruktur seperti jalan raya, jembatan, dan flyover. Perusahaan juga telah sukses dalam menyelesaikan proyek-proyek pembangunan gedung seperti apartemen, hotel, dan mal.

Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, PT Citra Cipta Karya telah menjadi salah satu pelopor dalam industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan tidak hanya fokus pada hasil kerja yang berkualitas, tetapi juga memprioritaskan keamanan dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyeknya. PT Citra Cipta Karya memiliki komitmen kuat dalam menjaga hubungan baik dengan klien dan mitra kerja untuk menghasilkan hasil kerja yang memuaskan.

Selain itu, PT Citra Cipta Karya juga telah berhasil memenangkan berbagai penghargaan industri yang menunjukkan keunggulan kinerja dan dedikasi perusahaan dalam menjalankan setiap proyek dengan baik. Dengan sistem manajemen yang efisien dan transparan, perusahaan juga terus berinovasi dalam upaya memperbaiki kualitas kerja dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Dengan dedikasi tinggi dan komitmen yang kuat untuk memberikan hasil kerja terbaik, PT Citra Cipta Karya terus berkembang dan diakui sebagai salah satu perusahaan konstruksi terbaik di Indonesia.

PT Citra Cipta Karya adalah perusahaan konstruksi yang berlokasi di Jl. Raya Kebon Jeruk No. 7, Jakarta Barat, Indonesia. Alamat tersebut merupakan kantor pusat perusahaan ini, yang dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui email di alamat info@citrakaryaindonesia.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, yang berlokasi di Jl. Raya Darmo Permai III No. 15, Surabaya, Indonesia. Untuk menghubungi kantor cabang tersebut, dapat melalui telepon di nomor (031) 87654321 atau melalui email di alamat surabaya@citrakaryaindonesia.com. PT Citra Cipta Karya telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan kualitas dan kepuasan pelanggan yang tinggi. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang kompeten dan memiliki pengalaman dalam berbagai bidang konstruksi, seperti pembangunan gedung, jembatan, jalan, pemeliharaan infrastruktur, dan lain sebagainya. PT Citra Cipta Karya selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan hasil yang memuaskan bagi setiap klien dan mitra bisnisnya. Dengan motto “Kualitas, Kepuasan, dan Kepercayaan”, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi penyedia solusi konstruksi terbaik di Indonesia.

Gaji PT Citra Cipta Karya

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Cipta Karya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Cipta Karya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Aesler Grup Internasional Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Citra Cipta Karya:

Tabel Gaji PT Citra Cipta Karya

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.750.000
2 Admin 4.700.000
3 Staff Administrasi 4.650.000
4 Operator 3.450.000
5 IT Support 4.050.000
6 Intern 4.000.000
7 Staff Accounting 5.350.000
8 Staf Administrasi 4.250.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.200.000
10 Administration Staff 4.700.000
11 Teknisi 5.050.000
12 Security 4.350.000
13 Receptionist 4.050.000
14 Driver 5.900.000
15 Administration 5.100.000
16 Sailor 6.450.000
17 Accounting 6.650.000
18 Services 5.500.000
19 Junior Operator 7.200.000
20 Junior Supervisor 7.450.000
21 Secretary 6.950.000
22 Project Engineer 7.300.000
23 Admin/Customer Service 7.600.000
24 Medical Services 6.950.000
25 Information Technology 7.000.000
26 Management Trainee 7.100.000
27 Staff 8.800.000
28 Addoperation 7.700.000
29 Operator/Panel Operator 7.450.000
30 BPS 9.750.000
31 Sekretaris 8.200.000
32 Supervisor 9.700.000
33 Legal and Relations Analyst 9.300.000
34 Assistant Business Analyst 9.800.000
35 Assistant Controller 9.600.000
36 Assistant Controller 9.500.000
37 Change Agent 8.900.000
38 IT 9.850.000
39 Procurement 9.250.000
40 Junior Staff 8.500.000
41 Operational Supervisor 9.300.000
42 Procurement 9.850.000
43 Technician Mechanical 9.700.000
44 Professional 11.400.000
45 Process Engineering 10.550.000
46 Business Performance Services Consultant 10.050.000
47 Auditor 10.600.000
48 Field Engineer 12.150.000
49 Process Engineer 13.600.000
50 Mechanical Engineer 13.800.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.000.000
52 Accounting 13.500.000
53 Analyst 12.550.000
54 Junior Process Engineer 13.250.000
55 Junior Analyst 12.700.000
56 Public Relation Supervisor 15.850.000
57 Manager 14.950.000
58 Cost Control 15.650.000
59 Quality Management Staff 14.200.000
60 Assistant Civil and Architect 14.650.000
61 Project Analyst 15.400.000
62 Mechanical Enginering 15.000.000
63 Deputy Branch Manager 15.500.000
64 Instrument Engineer 15.050.000
65 Budgeting and Cost Control 15.350.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.350.000
67 Marketing 15.250.000
68 Asset Management 16.300.000
69 Specialist 15.500.000
70 Mechanical Engineering 15.600.000
71 Junior Engineer 16.300.000
72 Production 15.250.000
73 Senior Supervisor 16.300.000
74 Intern 16.950.000
75 Rotating Engineer 18.050.000
76 Assistant Plant Head 17.250.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
78 Control Engineer 18.600.000
79 Division Head 18.200.000
80 Drilling Engineer 17.300.000
81 Engineer 17.100.000
82 Field Manager 18.900.000
83 Public Relations 18.700.000
84 Junior Officer 18.400.000
85 Junior Auditor 17.700.000
86 Inspection Engineer 19.850.000
87 Sales/Business Development 18.450.000
88 Assistant Plant Head 19.300.000
89 Engineering 19.950.000
90 Production Supervisor 18.550.000
91 Senior Field Operator 18.250.000
92 SAP Business Analyst 18.800.000
93 Internal Auditor 18.700.000
94 Laboratory 19.000.000
95 HR (SDM) 20.450.000
96 Assistant Manager 21.800.000
97 Officer 21.950.000
98 Human Resources Specialist 21.100.000
99 Reservoir Engineer 21.700.000
100 Planning Manager 27.000.000
101 HRD Section Head 25.050.000
102 Supply Chain 26.900.000
103 Senior Business Analyst 33.900.000
104 Building 33.700.000
105 Executives 33.200.000
106 Team Leader 32.250.000
107 Procurement Manager 42.200.000
108 Director 47.100.000
109 Drilling Supervisor 53.350.000
110 Architect 53.400.000
111 General Manager 75.450.000

Saat melihat daftar gaji PT Citra Cipta Karya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Cipta Karya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Cipta Karya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Astech Indonesia Terbaru dan Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Cipta Karya

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citra Cipta Karya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citra Cipta Karya di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Citra Cipta Karya

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Cipta Karya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Mei 2023

Nama: Budi Santoso

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.050.000

Tunjangan : Rp 570.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Cipta Karya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Cipta Karya.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Cipta Karya

Gaji karyawan PT Citra Cipta Karya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Cipta Karya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Cipta Karya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Cipta Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Cipta Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Citra Cipta Karya

Gaji di PT Citra Cipta Karya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Cipta Karya.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Cipta Karya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Cipta Karya.

Baca Juga :  Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Cipta Karya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Citra Cipta Karya

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Cipta Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Cipta Karya?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Cipta Karya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Cipta Karya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Cipta Karya mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Cipta Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Citra Cipta Karya

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Cipta Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Cipta Karya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Cipta Karya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citra Cipta Karya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Citra Cipta Karya

Jam kerja karyawan PT Citra Cipta Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Cipta Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Citra Cipta Karya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Citra Cipta Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Cipta Karya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Cipta Karya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Cipta Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Cipta Karya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga