Gaji

Gaji PT Dci Indonesia Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Dci Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dci Indonesia Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Dci Indonesia Tbk

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Dci Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Dci Indonesia Tbk

Gaji PT Dci Indonesia Tbk Terlengkap
Gaji PT Dci Indonesia Tbk Terlengkap

PT Dci Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DCII. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur berbagai produk farmasi dan konsumen. Dengan visi menjadi perusahaan terkemuka di industri tersebut, PT Dci Indonesia Tbk telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas, mencakup lebih dari 20.000 apotek dan toko obat di seluruh Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan kualitas, PT Dci Indonesia Tbk memiliki laboratorium penelitian dan pengembangan sendiri untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan juga mengutamakan pemenuhan standar keamanan dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Dalam beberapa tahun terakhir, kinerja keuangan PT Dci Indonesia Tbk terus berkembang secara positif, mencerminkan strategi bisnis yang tangguh dan komitmen terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan. Perusahaan ini juga telah meraih berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri farmasi dan konsumen.

PT Dci Indonesia Tbk memahami pentingnya tanggung jawab sosial perusahaan dan berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui program-program CSR yang terencana dengan baik, perusahaan ini aktif terlibat dalam berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Dci Indonesia Tbk terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin di industri farmasi dan konsumen di Indonesia.

PT Dci Indonesia Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang distribusi dan pemasaran produk konsumen. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam industri dan telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek terkemuka di dunia. Untuk menjangkau konsumen dan mitra bisnisnya, PT Dci Indonesia Tbk memiliki beberapa kantor dan gudang yang strategis di berbagai kota di Indonesia.

Untuk menghubungi PT Dci Indonesia Tbk, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Jl. Akses Pelabuhan No. 20, Jakarta. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Semarang, dan Bandung yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain alamat kantor, Anda juga dapat menghubungi PT Dci Indonesia Tbk melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau melalui email di info@dci-indonesia.co.id. Dengan layanan kontak ini, konsumen dan mitra bisnis dapat dengan mudah mengajukan pertanyaan, memberikan umpan balik, atau menindaklanjuti pesanan atau pembayaran.

Dengan inovasi terus-menerus dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Dci Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra bisnis yang dapat diandalkan dan memberikan nilai tambah bagi semua pihak yang bekerja sama dengannya. Dengan kehadiran fisik dan kontak yang mudah dijangkau, perusahaan ini siap melayani kebutuhan konsumen dan mitra bisnisnya di berbagai wilayah di Indonesia.

Gaji PT Dci Indonesia Tbk

PT Dci Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dci Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dci Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Fuji Finance Indonesia Tbk Terlengkap

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Dci Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Dci Indonesia Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.550.000
2 Admin 4.950.000
3 Staff Administrasi 3.900.000
4 Operator 3.400.000
5 IT Support 4.800.000
6 Intern 4.250.000
7 Staff Accounting 5.300.000
8 Staf Administrasi 4.350.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.350.000
10 Administration Staff 5.150.000
11 Teknisi 4.950.000
12 Security 4.700.000
13 Receptionist 4.500.000
14 Driver 4.850.000
15 Administration 4.000.000
16 Sailor 5.950.000
17 Accounting 5.250.000
18 Services 6.600.000
19 Junior Operator 7.400.000
20 Junior Supervisor 7.350.000
21 Secretary 6.150.000
22 Project Engineer 6.300.000
23 Admin/Customer Service 6.400.000
24 Medical Services 6.550.000
25 Information Technology 6.950.000
26 Management Trainee 8.700.000
27 Staff 7.050.000
28 Addoperation 7.400.000
29 Operator/Panel Operator 8.650.000
30 BPS 9.750.000
31 Sekretaris 9.250.000
32 Supervisor 9.400.000
33 Legal and Relations Analyst 9.350.000
34 Assistant Business Analyst 8.900.000
35 Assistant Controller 9.700.000
36 Assistant Controller 8.350.000
37 Change Agent 8.750.000
38 IT 9.600.000
39 Procurement 9.850.000
40 Junior Staff 9.350.000
41 Operational Supervisor 9.200.000
42 Procurement 10.000.000
43 Technician Mechanical 8.200.000
44 Professional 10.250.000
45 Process Engineering 10.100.000
46 Business Performance Services Consultant 11.350.000
47 Auditor 10.350.000
48 Field Engineer 12.800.000
49 Process Engineer 12.400.000
50 Mechanical Engineer 13.350.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.200.000
52 Accounting 13.500.000
53 Analyst 12.650.000
54 Junior Process Engineer 13.750.000
55 Junior Analyst 13.700.000
56 Public Relation Supervisor 14.850.000
57 Manager 14.350.000
58 Cost Control 14.300.000
59 Quality Management Staff 15.600.000
60 Assistant Civil and Architect 15.900.000
61 Project Analyst 14.250.000
62 Mechanical Enginering 15.050.000
63 Deputy Branch Manager 15.750.000
64 Instrument Engineer 15.200.000
65 Budgeting and Cost Control 16.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.900.000
67 Marketing 16.800.000
68 Asset Management 16.700.000
69 Specialist 15.200.000
70 Mechanical Engineering 15.000.000
71 Junior Engineer 16.950.000
72 Production 15.700.000
73 Senior Supervisor 16.050.000
74 Intern 15.250.000
75 Rotating Engineer 18.050.000
76 Assistant Plant Head 18.500.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.100.000
78 Control Engineer 17.250.000
79 Division Head 17.250.000
80 Drilling Engineer 17.400.000
81 Engineer 18.100.000
82 Field Manager 18.150.000
83 Public Relations 17.000.000
84 Junior Officer 17.850.000
85 Junior Auditor 17.200.000
86 Inspection Engineer 19.900.000
87 Sales/Business Development 19.600.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 18.600.000
90 Production Supervisor 18.450.000
91 Senior Field Operator 19.550.000
92 SAP Business Analyst 19.900.000
93 Internal Auditor 19.400.000
94 Laboratory 18.650.000
95 HR (SDM) 20.100.000
96 Assistant Manager 21.550.000
97 Officer 20.350.000
98 Human Resources Specialist 20.900.000
99 Reservoir Engineer 20.650.000
100 Planning Manager 26.050.000
101 HRD Section Head 25.400.000
102 Supply Chain 26.900.000
103 Senior Business Analyst 32.400.000
104 Building 33.900.000
105 Executives 33.400.000
106 Team Leader 32.500.000
107 Procurement Manager 44.000.000
108 Director 47.550.000
109 Drilling Supervisor 54.200.000
110 Architect 54.250.000
111 General Manager 75.500.000

Dengan melihat daftar gaji PT Dci Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Baca Juga :  Gaji PT Royaltama Mulia Kontraktorindo Tbk Terlengkap

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dci Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Dci Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Dci Indonesia Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dci Indonesia Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Dci Indonesia Tbk

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Dci Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Desember 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.450.000

Tunjangan : Rp 525.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Dci Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dci Indonesia Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dci Indonesia Tbk

Gaji karyawan di PT Dci Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dci Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dci Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dci Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Dci Indonesia Tbk

Gaji di PT Dci Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dci Indonesia Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dci Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dci Indonesia Tbk.

Baca Juga :  Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dci Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Dci Indonesia Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dci Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dci Indonesia Tbk?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dci Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Dci Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dci Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dci Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Dci Indonesia Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dci Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dci Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dci Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dci Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Dci Indonesia Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Dci Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Dci Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Dci Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Dci Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Dci Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Dci Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dci Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Dci Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga