Gaji

Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.

PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Hensel Davest Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap
Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap

PT Hensel Davest Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi peralatan listrik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam memproduksi dan memasarkan peralatan listrik berkualitas tinggi. PT Hensel Davest Indonesia Tbk memiliki pabrik yang modern dan terletak strategis di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini fokus dalam memproduksi berbagai macam produk peralatan listrik, seperti sakelar, soket, kotak juction, dan juga berbagai jenis panel listrik sesuai dengan standar kualitas internasional.

Selain memproduksi peralatan listrik, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang prima kepada pelanggan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan didukung oleh SDM yang profesional, PT Hensel Davest Indonesia Tbk terus berusaha untuk meningkatkan inovasi dalam pengembangan produk peralatan listrik yang ramah lingkungan dan energi efisien.

Selain itu, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memegang teguh prinsip keberlanjutan dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan ini aktif dalam mengembangkan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk, layanan pelanggan, dan keberlanjutan, PT Hensel Davest Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri peralatan listrik di Indonesia.

PT Hensel Davest Indonesia Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 37, Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16954, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk dapat menghubungi PT Hensel Davest Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 8756237. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@henseldavest.co.id untuk pertanyaan lebih lanjut. Jika Anda ingin melakukan kunjungan langsung ke kantor pusat perusahaan, Anda dapat menggunakan alamat yang telah disebutkan sebelumnya. PT Hensel Davest Indonesia Tbk sangat berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini sangat memperhatikan kualitas layanan dan responsif terhadap setiap pertanyaan dan masukan yang diterima. Selain itu, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga senantiasa melakukan inovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan guna memenuhi kebutuhan para pelanggan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan hal ini dapat memudahkan para pelanggan maupun mitra bisnis untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk.

Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hensel Davest Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Waskita Beton Precast Tbk Terlengkap

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.700.000
2 Admin 3.200.000
3 Staff Administrasi 3.650.000
4 Operator 4.350.000
5 IT Support 5.800.000
6 Intern 4.450.000
7 Staff Accounting 5.150.000
8 Staf Administrasi 4.800.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.400.000
10 Administration Staff 5.200.000
11 Teknisi 5.600.000
12 Security 5.600.000
13 Receptionist 4.400.000
14 Driver 4.750.000
15 Administration 5.900.000
16 Sailor 5.800.000
17 Accounting 5.250.000
18 Services 5.300.000
19 Junior Operator 7.200.000
20 Junior Supervisor 7.050.000
21 Secretary 7.350.000
22 Project Engineer 7.650.000
23 Admin/Customer Service 6.050.000
24 Medical Services 6.900.000
25 Information Technology 7.100.000
26 Management Trainee 7.650.000
27 Staff 7.850.000
28 Addoperation 7.350.000
29 Operator/Panel Operator 8.450.000
30 BPS 9.350.000
31 Sekretaris 9.050.000
32 Supervisor 8.750.000
33 Legal and Relations Analyst 8.100.000
34 Assistant Business Analyst 8.850.000
35 Assistant Controller 8.900.000
36 Assistant Controller 8.600.000
37 Change Agent 8.800.000
38 IT 8.500.000
39 Procurement 9.900.000
40 Junior Staff 8.500.000
41 Operational Supervisor 8.100.000
42 Procurement 9.100.000
43 Technician Mechanical 9.900.000
44 Professional 10.350.000
45 Process Engineering 10.000.000
46 Business Performance Services Consultant 10.500.000
47 Auditor 10.050.000
48 Field Engineer 13.650.000
49 Process Engineer 12.900.000
50 Mechanical Engineer 12.500.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.050.000
52 Accounting 13.750.000
53 Analyst 13.900.000
54 Junior Process Engineer 13.900.000
55 Junior Analyst 13.250.000
56 Public Relation Supervisor 15.400.000
57 Manager 15.200.000
58 Cost Control 15.350.000
59 Quality Management Staff 14.900.000
60 Assistant Civil and Architect 14.200.000
61 Project Analyst 15.000.000
62 Mechanical Enginering 14.700.000
63 Deputy Branch Manager 14.250.000
64 Instrument Engineer 15.700.000
65 Budgeting and Cost Control 16.050.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.550.000
67 Marketing 16.300.000
68 Asset Management 15.850.000
69 Specialist 15.050.000
70 Mechanical Engineering 16.250.000
71 Junior Engineer 16.350.000
72 Production 16.450.000
73 Senior Supervisor 15.950.000
74 Intern 17.000.000
75 Rotating Engineer 19.000.000
76 Assistant Plant Head 17.650.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.650.000
78 Control Engineer 18.050.000
79 Division Head 17.450.000
80 Drilling Engineer 17.350.000
81 Engineer 18.050.000
82 Field Manager 17.350.000
83 Public Relations 18.950.000
84 Junior Officer 17.550.000
85 Junior Auditor 17.300.000
86 Inspection Engineer 19.400.000
87 Sales/Business Development 18.400.000
88 Assistant Plant Head 20.000.000
89 Engineering 19.000.000
90 Production Supervisor 19.900.000
91 Senior Field Operator 18.000.000
92 SAP Business Analyst 19.550.000
93 Internal Auditor 19.150.000
94 Laboratory 19.950.000
95 HR (SDM) 22.000.000
96 Assistant Manager 20.700.000
97 Officer 20.950.000
98 Human Resources Specialist 20.800.000
99 Reservoir Engineer 20.450.000
100 Planning Manager 26.750.000
101 HRD Section Head 26.700.000
102 Supply Chain 25.250.000
103 Senior Business Analyst 33.450.000
104 Building 33.750.000
105 Executives 32.500.000
106 Team Leader 33.400.000
107 Procurement Manager 42.650.000
108 Director 49.000.000
109 Drilling Supervisor 54.700.000
110 Architect 54.300.000
111 General Manager 75.400.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hensel Davest Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Astech Indonesia Terbaru dan Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hensel Davest Indonesia Tbk kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: November 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.800.000

Tunjangan : Rp 565.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Kpf Semarang Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hensel Davest Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hensel Davest Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Hensel Davest Indonesia Tbk

Jam kerja karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hensel Davest Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga