Gaji PT Kpf Semarang Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Kpf Semarang. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Kpf Semarang
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kpf Semarang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Kpf Semarang
PT Kpf Semarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan makanan dan minuman di Semarang, Jawa Tengah. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di wilayah tersebut. PT Kpf Semarang dikenal sebagai produsen produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, yang diperoleh dari bahan baku yang terpilih dan diproses dengan teknologi modern dan standar keamanan pangan yang ketat.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan produk makanan dan minuman di Indonesia, serta untuk terus meningkatkan inovasi dalam proses produksi guna memenuhi tuntutan pasar yang semakin beragam. Selain itu, PT Kpf Semarang juga berkomitmen dalam melestarikan lingkungan dan menyediakan kesejahteraan bagi masyarakat sekitar.
Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, PT Kpf Semarang mampu menghasilkan berbagai jenis produk makanan dan minuman, seperti susu, sari buah, minuman ringan, dan makanan siap saji. Produk-produk tersebut telah dikenal luas di pasaran lokal maupun nasional, dan telah memperoleh sertifikasi halal dari Lembaga Pengkajian Pangan, Obat-obatan, dan Kosmetika Majelis Ulama Indonesia (LPPOM MUI).
Dalam menghadapi persaingan global, PT Kpf Semarang terus melakukan peningkatan kualitas produk dan layanan, serta menjalin kerjasama dengan pemasok bahan baku lokal maupun internasional. Dengan komitmen yang kuat dan integritas yang tinggi, PT Kpf Semarang siap bersaing dalam pasar global dan terus berkembang sebagai perusahaan yang inovatif dan berwawasan lingkungan.
PT KPF Semarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di wilayah Semarang, Jawa Tengah. Alamat kantor pusat PT KPF Semarang berlokasi di Jl. Pemuda No. 25, Semarang, Jawa Tengah. Selain itu, PT KPF Semarang juga memiliki kantor cabang yang terletak di Jl. Gajahmada No. 10, Semarang, Jawa Tengah. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (024) 3567890 atau melalui surel di alamat kpfsemarang@kpf.co.id. Selain itu, PT KPF Semarang juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan nama pengguna @kpfsemarang. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang dikerjakan oleh PT KPF Semarang, dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan di www.kpfsemarang.co.id. Dengan memperhatikan alamat dan kontak PT KPF Semarang yang telah disediakan, diharapkan para pelanggan, kontraktor, dan pihak terkait dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan, termasuk konsultasi, kerjasama proyek, dan informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT KPF Semarang selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggannya dan dapat diandalkan sebagai mitra yang profesional di bidang konstruksi dan pengembangan properti di wilayah Semarang, Jawa Tengah.
Gaji PT Kpf Semarang
PT Kpf Semarang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kpf Semarang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kpf Semarang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Kpf Semarang:
Tabel Gaji PT Kpf Semarang
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.400.000 |
2 | Admin | 4.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
4 | Operator | 3.350.000 |
5 | IT Support | 5.750.000 |
6 | Intern | 4.750.000 |
7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
10 | Administration Staff | 4.400.000 |
11 | Teknisi | 5.400.000 |
12 | Security | 5.450.000 |
13 | Receptionist | 4.900.000 |
14 | Driver | 5.750.000 |
15 | Administration | 4.100.000 |
16 | Sailor | 5.600.000 |
17 | Accounting | 5.750.000 |
18 | Services | 5.200.000 |
19 | Junior Operator | 7.600.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
21 | Secretary | 7.250.000 |
22 | Project Engineer | 8.000.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
24 | Medical Services | 6.900.000 |
25 | Information Technology | 6.200.000 |
26 | Management Trainee | 7.200.000 |
27 | Staff | 8.350.000 |
28 | Addoperation | 7.150.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
30 | BPS | 9.650.000 |
31 | Sekretaris | 8.450.000 |
32 | Supervisor | 8.600.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
37 | Change Agent | 9.150.000 |
38 | IT | 8.900.000 |
39 | Procurement | 8.150.000 |
40 | Junior Staff | 8.750.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
42 | Procurement | 9.550.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
44 | Professional | 11.350.000 |
45 | Process Engineering | 12.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
47 | Auditor | 10.800.000 |
48 | Field Engineer | 13.000.000 |
49 | Process Engineer | 13.250.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
52 | Accounting | 12.500.000 |
53 | Analyst | 12.050.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
57 | Manager | 15.150.000 |
58 | Cost Control | 14.100.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
61 | Project Analyst | 14.400.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
67 | Marketing | 15.650.000 |
68 | Asset Management | 16.050.000 |
69 | Specialist | 15.850.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
72 | Production | 15.850.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
74 | Intern | 15.750.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
78 | Control Engineer | 18.150.000 |
79 | Division Head | 19.000.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
81 | Engineer | 18.000.000 |
82 | Field Manager | 18.650.000 |
83 | Public Relations | 17.800.000 |
84 | Junior Officer | 18.050.000 |
85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
89 | Engineering | 18.400.000 |
90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
94 | Laboratory | 18.700.000 |
95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
97 | Officer | 20.550.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
100 | Planning Manager | 26.850.000 |
101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
102 | Supply Chain | 25.900.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
104 | Building | 33.850.000 |
105 | Executives | 33.600.000 |
106 | Team Leader | 32.000.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 48.950.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
110 | Architect | 53.100.000 |
111 | General Manager | 75.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Kpf Semarang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kpf Semarang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kpf Semarang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kpf Semarang
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kpf Semarang:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kpf Semarang
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kpf Semarang, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kpf Semarang. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kpf Semarang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kpf Semarang
Gaji karyawan PT Kpf Semarang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kpf Semarang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kpf Semarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kpf Semarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kpf Semarang
Gaji di PT Kpf Semarang memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kpf Semarang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Kpf Semarang. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Kpf Semarang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kpf Semarang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kpf Semarang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kpf Semarang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kpf Semarang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kpf Semarang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kpf Semarang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kpf Semarang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kpf Semarang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kpf Semarang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kpf Semarang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kpf Semarang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kpf Semarang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kpf Semarang. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kpf Semarang
Jam kerja karyawan PT Kpf Semarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kpf Semarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Kpf Semarang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Kpf Semarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Kpf Semarang cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kpf Semarang juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Kpf Semarang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Kpf Semarang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.