Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, distribusi, dan manufaktur berbagai produk kesehatan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini telah berpengalaman dan memiliki jejak rekam yang kuat dalam industri kesehatan di Tanah Air. Sejak awal berdirinya, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk telah mendedikasikan diri untuk menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, yang mencakup berbagai jenis produk kesehatan mulai dari alat kesehatan, perawatan pribadi, hingga produk farmasi. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk terus berupaya untuk meningkatkan dan memperluas produk-produk yang ditawarkan. Selain itu, perusahaan juga telah menjalin kemitraan dengan berbagai merek produk kesehatan ternama di dunia, sehingga konsumen Indonesia dapat memiliki akses yang lebih mudah terhadap produk-produk berkualitas.
Sebagai perusahaan publik, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk senantiasa menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam menjalankan bisnisnya. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan menjaga kepercayaan pelanggan, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kesehatan di Indonesia dan terus berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk farmasi dan kesehatan. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di Indonesia, dengan kantor pusatnya berlokasi di Jakarta. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirim surat ke alamat kantor pusatnya di Jl. Raya Bogor Km. 26 Pasar Rebo, Jakarta Timur 13760. Selain itu, Anda juga dapat mengirim email ke alamat [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 87753860. Jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk-produk yang didistribusikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, Anda juga dapat mengunjungi situs web resminya di www.mandiria.com. Di situs web tersebut, Anda akan menemukan daftar lengkap produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini, serta informasi terkait layanan pelanggan dan berita terkini mengenai perusahaan. Dengan menyediakan berbagai cara untuk dihubungi, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan dan pihak-pihak yang tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan memiliki reputasi yang baik di industri kesehatan, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk tampaknya memahami pentingnya menjaga komunikasi yang efektif dengan para pemangku kepentingan.
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
