Gaji PT Mayora Indah Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Mayora Indah Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Mayora Indah Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Mayora Indah Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Mayora Indah Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Mayora Indah Tbk
Profil PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1977, perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang, Indonesia. Mayora Indah Tbk dikenal sebagai salah satu produsen makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dengan produk-produknya tersebar di pasar domestik maupun internasional. Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai jenis makanan dan minuman seperti kopi, biskuit, permen, cokelat, wafer, sereal, makanan ringan, minuman teh, dan minuman susu. Dengan visi menjadi produsen makanan dan minuman terdepan di Asia Tenggara, Mayora Indah Tbk terus berinovasi dan memperluas jangkauan produknya.
PT Mayora Indah Tbk telah memperluas jejaknya ke berbagai negara di Asia, Eropa, Amerika Latin, Timur Tengah, dan Afrika. Berkat keberanian dan keunggulannya dalam bisnis, perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan kualitas produk dan manajemen perusahaan yang baik. Dengan pendekatan yang berfokus pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, Mayora Indah Tbk terus berupaya menjadi perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Melalui komitmen yang kuat terhadap keunggulan, perusahaan terus bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh dunia. Dengan demikian, PT Mayora Indah Tbk diakui sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, yang terus berkembang dan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur makanan dan minuman. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, Indonesia, tepatnya di Jl. Tomang Raya No. 21-23, Jakarta Barat. Selain kantor pusat, PT Mayora Indah Tbk juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di seluruh Indonesia, antara lain di Tangerang, Bogor, dan Surabaya.
Untuk dapat menghubungi PT Mayora Indah Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 5663340 atau (021) 5663341. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat surel (email) resmi yang dapat dihubungi untuk keperluan komunikasi, yaitu corporate.communication@mayora.co.id. Jika Anda merupakan mitra bisnis atau memiliki kepentingan lain terkait kerjasama dengan PT Mayora Indah Tbk, Anda juga dapat menghubungi departemen sales & marketing perusahaan ini melalui alamat surel sales.info@mayora.co.id.
Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Mayora Indah Tbk senantiasa berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pemangku kepentingan. Oleh karena itu, alamat dan kontak yang tertera di atas merupakan salah satu cara bagi para pemangku kepentingan untuk dapat terhubung dan berinteraksi dengan perusahaan ini. PT Mayora Indah Tbk selalu terbuka untuk kerjasama yang saling menguntungkan bagi semua pihak dan siap menerima masukan serta pertanyaan dari para pemangku kepentingan.
Gaji PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Mayora Indah Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Mayora Indah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Mayora Indah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mayora Indah Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mayora Indah Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mayora Indah Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mayora Indah Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mayora Indah Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Mayora Indah Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mayora Indah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mayora Indah Tbk
Gaji karyawan di PT Mayora Indah Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mayora Indah Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mayora Indah Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk
Gaji di PT Mayora Indah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mayora Indah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mayora Indah Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mayora Indah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mayora Indah Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mayora Indah Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mayora Indah Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mayora Indah Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mayora Indah Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mayora Indah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mayora Indah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mayora Indah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mayora Indah Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mayora Indah Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mayora Indah Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mayora Indah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mayora Indah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mayora Indah Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mayora Indah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mayora Indah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mayora Indah Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mayora Indah Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
