Gaji PT Super Horeca Niaga Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Super Horeca Niaga. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Super Horeca Niaga dan semua hal terkait dengannya.
PT Super Horeca Niaga
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Super Horeca Niaga? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Super Horeca Niaga
PT Super Horeca Niaga adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2005. Sejak didirikan, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu distributor terkemuka di industri ini, dan telah memperluas jangkauannya ke seluruh wilayah di Indonesia. PT Super Horeca Niaga secara konsisten menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan dari berbagai jenis industri, seperti hotel, restoran, kafe, dan toko makanan. Perusahaan ini fokus pada menyediakan solusi distribusi terbaik untuk pelanggan, dengan berbagai rangkaian produk yang meliputi makanan beku, daging, produk susu, makanan laut, minuman, dan banyak lagi.
PT Super Horeca Niaga juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan kualitas, dengan memastikan semua produk yang didistribusikan memenuhi standar tertinggi. Perusahaan ini juga memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, mulai dari pengambilan pesanan hingga pengiriman. Dengan gudang distribusi yang modern dan terkelola dengan baik, PT Super Horeca Niaga dapat menjamin ketersediaan stok yang stabil dan pengiriman yang tepat waktu.
Komitmen perusahaan terhadap keunggulan dalam layanan dan produk telah membuatnya menjadi mitra terpercaya bagi banyak pelanggan di industri makanan dan minuman. PT Super Horeca Niaga terus berupaya untuk memperluas jangkauan dan terus memberikan nilai tambah kepada pelanggan melalui inovasi dan kerja sama yang kuat dengan para mitra bisnisnya. Dengan reputasi yang kuat dan portofolio produk yang luas, PT Super Horeca Niaga tetap menjadi salah satu distributor terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia.
PT Super Horeca Niaga adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Kami memiliki beberapa cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia, dan kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Raya Kebon Jeruk No. 220, Jakarta Barat. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke info@shn.co.id. Selain itu, kami juga aktif di media sosial, dan Anda dapat mengikuti akun kami di Instagram dan Facebook dengan username @superniaga untuk mendapatkan update terbaru tentang produk dan layanan kami.
Selain kantor pusat kami di Jakarta, kami juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat mengunjungi cabang-cabang kami untuk memenuhi kebutuhan distribusi makanan dan minuman Anda. Masing-masing cabang memiliki tim yang siap membantu Anda dalam memilih produk-produk terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Kami menjalin hubungan baik dengan berbagai produsen makanan dan minuman terkemuka, sehingga kami dapat memastikan ketersediaan produk berkualitas tinggi untuk pelanggan kami. Dengan pengalaman puluhan tahun dalam industri distribusi makanan dan minuman, PT Super Horeca Niaga siap menjadi mitra terpercaya bagi bisnis Anda. Jadi jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau untuk membuat janji bertemu dengan tim kami. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Super Horeca Niaga.
Gaji PT Super Horeca Niaga
PT Super Horeca Niaga menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Super Horeca Niaga berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Super Horeca Niaga. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Super Horeca Niaga:
Tabel Gaji PT Super Horeca Niaga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Super Horeca Niaga di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Super Horeca Niaga. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Super Horeca Niaga. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Super Horeca Niaga
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Super Horeca Niaga:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Super Horeca Niaga
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Super Horeca Niaga, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Super Horeca Niaga. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Super Horeca Niaga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Super Horeca Niaga
Gaji karyawan PT Super Horeca Niaga dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Super Horeca Niaga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Super Horeca Niaga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Super Horeca Niaga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Super Horeca Niaga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Super Horeca Niaga
Gaji di PT Super Horeca Niaga memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Super Horeca Niaga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Super Horeca Niaga. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Super Horeca Niaga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Super Horeca Niaga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Super Horeca Niaga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Super Horeca Niaga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Super Horeca Niaga?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Super Horeca Niaga, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Super Horeca Niaga, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Super Horeca Niaga dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Super Horeca Niaga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Super Horeca Niaga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Super Horeca Niaga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Super Horeca Niaga dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Super Horeca Niaga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Super Horeca Niaga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Super Horeca Niaga
Jam kerja bagi karyawan PT Super Horeca Niaga bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Super Horeca Niaga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Super Horeca Niaga juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Super Horeca Niaga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Super Horeca Niaga cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Super Horeca Niaga juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Super Horeca Niaga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Super Horeca Niaga menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
