PT Siantar Top Tbk (Supervisor) Bekasi

Bergabunglah dengan PT Siantar Top Tbk, perusahaan terkemuka yang telah berkontribusi dalam industri makanan ringan selama lebih dari 30 Tahun. Saat ini, PT Siantar Top Tbk membuka peluang karier bagi para profesional yang untuk mengisi posisi Supervisor di Bekasi.

Posisi ini menjanjikan pengalaman kerja yang menantang dan kesempatan untuk berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.

Sebagai Supervisor, Anda akan memainkan peran penting dalam Kelancaran aktifitas produksi harian. PT Siantar Top Tbk menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung untuk karyawan, dengan kesempatan pengembangan diri yang luas untuk membantu Anda mencapai potensi penuh.

Deskripsi Posisi Supervisor

Supervisor di PT Siantar Top Tbk. memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target perusahaan.

Tanggung Jawab dan Tugas Utama

Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan pengelolaan tim kerja di bawahnya, serta memastikan semua tugas dan target terlaksana sesuai rencana. Tanggung jawab ini meliputi:

• Memimpin dan memotivasi tim kerja untuk mencapai target produksi harian.
• Mengawasi dan mengevaluasi kinerja anggota tim secara berkala.
• Melakukan pelatihan dan pengembangan anggota tim untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
• Menerapkan prosedur kerja yang efektif dan efisien di area kerjanya.
• Mengawasi penggunaan peralatan dan bahan baku secara optimal.
• Melakukan kontrol kualitas produk dan memastikan standar kualitas terpenuhi.
• Menangani masalah dan kendala yang terjadi di area kerjanya.
• Memberikan laporan berkala mengenai kinerja tim dan operasional area kerjanya.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk menjadi Supervisor di PT Siantar Top Tbk., calon kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang terkait, seperti Teknik Industri, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi serupa, khususnya di industri manufaktur.
• Menguasai prinsip-prinsip manajemen produksi dan pengendalian kualitas.
• Mampu memimpin dan memotivasi tim kerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
• Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait.
• Bersedia bekerja shift dan lembur sesuai kebutuhan.

Contoh Tugas dan Tanggung Jawab

Berikut adalah beberapa contoh tugas dan tanggung jawab yang mungkin dikerjakan oleh Supervisor di PT Siantar Top Tbk.:

• Menyusun jadwal kerja tim dan memastikan semua anggota tim bekerja sesuai dengan jadwal.
• Melakukan pengecekan dan evaluasi terhadap kualitas produk yang dihasilkan oleh tim.
• Menangani keluhan dari anggota tim terkait dengan masalah operasional atau peralatan kerja.
• Memberikan arahan dan bimbingan kepada anggota tim yang baru bergabung.
• Mencatat dan melaporkan data produksi harian ke bagian terkait.
• Melakukan inventarisasi dan pengecekan terhadap bahan baku dan peralatan kerja.
• Berpartisipasi dalam rapat internal untuk membahas strategi dan target produksi.
• Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Prospek Karier dan Pengembangan di PT Siantar Top Tbk

Bergabung dengan PT Siantar Top Tbk sebagai Supervisor bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga peluang untuk mengembangkan karier dan potensi diri di perusahaan yang memiliki reputasi baik di industri makanan. Sebagai Supervisor, Anda akan berperan penting dalam memaksimalkan kinerja tim dan mencapai target perusahaan.

PT Siantar Top Tbk menyadari pentingnya pengembangan karyawan, sehingga menyediakan berbagai program dan kesempatan untuk membantu karyawan mencapai puncak kariernya.

Peluang dan Jalur Karier

PT Siantar Top Tbk menawarkan berbagai jalur karier yang dapat ditempuh oleh seorang Supervisor. Anda dapat memilih untuk mengembangkan karier di bidang operasional, manajemen, atau bahkan di bidang spesialis yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda. Sebagai contoh, seorang Supervisor di bidang produksi dapat naik ke posisi Manajer Produksi, Kepala Divisi Produksi, atau bahkan Direktur Operasional.

• Promosi Internal:PT Siantar Top Tbk memiliki budaya promosi internal yang kuat. Karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi memiliki kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
• Rotasi Jabatan:Perusahaan mendorong karyawan untuk mencoba berbagai peran dan tanggung jawab di berbagai departemen. Hal ini membantu karyawan untuk mengembangkan keahlian dan wawasan yang lebih luas.
• Pelatihan dan Pengembangan:PT Siantar Top Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan.

Program Pelatihan dan Pengembangan

PT Siantar Top Tbk memahami bahwa karyawan yang terampil dan terlatih adalah aset penting bagi perusahaan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, dan kemampuan karyawan. Berikut beberapa contoh program pelatihan yang ditawarkan oleh PT Siantar Top Tbk:

• Pelatihan Teknis:Program ini dirancang untuk meningkatkan keahlian teknis karyawan di bidang yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti pelatihan tentang proses produksi, manajemen kualitas, atau penggunaan peralatan dan teknologi terbaru.
• Pelatihan Manajemen:Program ini membantu karyawan mengembangkan kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi yang efektif.
• Pelatihan Pengembangan Diri:PT Siantar Top Tbk juga menyediakan program pelatihan yang fokus pada pengembangan diri karyawan, seperti pelatihan tentang kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi interpersonal.

Budaya Kerja dan Nilai-nilai

PT Siantar Top Tbk memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung. Perusahaan menghargai kerja keras, integritas, dan komitmen karyawan. Nilai-nilai yang dianut oleh PT Siantar Top Tbk adalah:

• Kualitas:Perusahaan berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan dan harapan konsumen.
• Inovasi:PT Siantar Top Tbk terus berinovasi dan mengembangkan produk dan proses baru untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing.
• Kerjasama:Perusahaan mendorong kerja sama tim dan kolaborasi antar departemen untuk mencapai tujuan bersama.
• Keunggulan:PT Siantar Top Tbk berusaha untuk menjadi yang terbaik di bidangnya dan terus meningkatkan standar kinerja.

Tips Melamar Kerja di PT Siantar Top Tbk

PT Siantar Top Tbk, perusahaan terkemuka di bidang industri makanan, selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka. Bagi Anda yang berminat untuk melamar pekerjaan di PT Siantar Top Tbk, berikut beberapa tips dan strategi untuk mempersiapkan diri.

Membuat Surat Lamaran dan CV

Surat lamaran dan CV merupakan gerbang awal untuk menarik perhatian tim rekrutmen. Pastikan Anda menyusun keduanya dengan detail dan profesional.

• Tulis surat lamaran dengan jelas dan ringkas.Fokuskan pada pengalaman dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
• Buat CV yang mudah dibaca dan informatif.Gunakan format yang profesional dan soroti pencapaian dan prestasi yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
• Sesuaikan surat lamaran dan CV dengan deskripsi pekerjaan.Pahami apa yang dicari oleh perusahaan dan tonjolkan bagaimana kemampuan Anda dapat memenuhi kebutuhan mereka.
• Pastikan surat lamaran dan CV bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.Kesalahan tersebut dapat memberikan kesan negatif kepada tim rekrutmen.

Contoh Pertanyaan Wawancara dan Cara Menjawabnya

Persiapan untuk wawancara sangat penting. Antisipasi pertanyaan umum yang mungkin diajukan dan susun jawaban yang jelas dan ringkas. Berikut beberapa contoh pertanyaan yang mungkin Anda temui:

• Ceritakan tentang diri Anda dan pengalaman kerja Anda.Jawablah dengan ringkas, fokus pada pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
• Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Siantar Top Tbk?Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada keberhasilan mereka.
• Apa kekuatan dan kelemahan Anda?Berikan contoh konkret yang menunjukkan kekuatan Anda dan bagaimana Anda mengatasi kelemahan Anda.
• Bagaimana Anda menangani tekanan dan situasi sulit?Berikan contoh pengalaman Anda dalam menghadapi tantangan dan bagaimana Anda mengatasi masalah tersebut.

Persiapan Sebelum Wawancara

Menampilkan diri dengan profesional dan percaya diri adalah kunci untuk sukses dalam wawancara.

• Cari informasi tentang PT Siantar Top Tbk.Pahami bisnis, nilai, dan budaya perusahaan.
• Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara.Berlatih dengan teman atau anggota keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda.
• Siapkan pertanyaan untuk pewawancara.Ini menunjukkan antusiasme dan rasa ingin tahu Anda.
• Berpakaian profesional dan rapi.Kesan pertama sangat penting.
• Datang tepat waktu.Kesopanan dan profesionalitas adalah nilai tambah.

Kesimpulan

Jika Anda memiliki semangat tinggi, dedikasi, dan komitmen untuk sukses, maka bergabunglah dengan PT Siantar Top Tbk. Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai tujuan bersama. PT Siantar Top Tbk menantikan kehadiran Anda!