Gaji PT Leading Garment Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Leading Garment telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Leading Garment
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Leading Garment ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Leading Garment
PT Leading Garment adalah perusahaan garmen yang berlokasi di kawasan industri Tangerang. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang pesat menjadi salah satu produsen pakaian terkemuka di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, PT Leading Garment telah menjadi mitra yang dipercaya oleh berbagai merek terkenal di dalam dan luar negeri.
Sebagai perusahaan garmen yang bertujuan untuk memberikan solusi pakaian berkualitas tinggi, PT Leading Garment memiliki fasilitas produksi yang modern dan memadai. Selain itu, perusahaan ini memiliki tim manajemen dan tenaga kerja yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam industri garmen sehingga mampu memenuhi berbagai kebutuhan produksi pakaian sesuai dengan standar mutu yang tinggi.
PT Leading Garment juga memiliki komitmen untuk melindungi lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikat kelayakan dan kepatuhan dalam bidang lingkungan serta hak-hak tenaga kerja.
Selain itu, PT Leading Garment juga memiliki sistem manajemen mutu yang ketat sehingga mampu menghasilkan produk pakaian yang memenuhi standar internasional. Dengan memadukan teknologi modern dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi produksi dan meningkatkan kualitas produk.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Leading Garment juga memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Leading Garment terus berupaya untuk tetap menjadi pemimpin di industri garmen di Indonesia.
PT Leading Garment merupakan perusahaan garmen yang berlokasi di Kawasan Industri Delta Silicon 5, Jl. Kenari 2 Blok AE no 7-8, Lippo Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemimpin di industri garmen di Indonesia. Dengan reputasi yang kuat dalam kualitas produk dan layanan pelanggan, PT Leading Garment telah melayani beberapa merek terkemuka di dalam dan luar negeri.
Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Leading Garment, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 89902240 atau mengirimkan surel ke alamat info@ptleadinggarment.com. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan mencari nama perusahaan pada platform-platform tersebut. PT Leading Garment juga memiliki situs web resmi di www.ptleadinggarment.com yang memberikan informasi lebih rinci tentang profil perusahaan, produk yang ditawarkan, dan berita terbaru seputar perusahaan.
Selain itu, PT Leading Garment juga menyediakan layanan konsultasi dan dukungan kepada calon klien yang berminat untuk bekerjasama dengan perusahaan ini. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap membantu dalam memenuhi kebutuhan produksi garmen dari konsep hingga pengiriman. Jika Anda memiliki kebutuhan atau pertanyaan lebih lanjut seputar layanan dan produk PT Leading Garment, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Leading Garment
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Leading Garment? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Leading Garment, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Leading Garment:
Tabel Gaji PT Leading Garment
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Leading Garment di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Leading Garment. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Leading Garment. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Leading Garment
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Leading Garment memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Leading Garment di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Leading Garment
Contoh isi slip gaji di PT Leading Garment mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Leading Garment. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Leading Garment.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Leading Garment
Gaji karyawan di PT Leading Garment tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Leading Garment juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Leading Garment. Jam kerja karyawan di PT Leading Garment bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Leading Garment
Gaji di PT Leading Garment memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Leading Garment.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Leading Garment. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Leading Garment.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Leading Garment. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Leading Garment
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Leading Garment, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Leading Garment?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Leading Garment, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Leading Garment, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Leading Garment mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Leading Garment, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Leading Garment
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Leading Garment, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Leading Garment dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Leading Garment. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Leading Garment. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Leading Garment
Jam kerja bagi karyawan PT Leading Garment bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Leading Garment bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Leading Garment juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Leading Garment bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Leading Garment cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Leading Garment juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Leading Garment, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Leading Garment menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
