Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Adhigana Perkasa Mandiri
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adhigana Perkasa Mandiri ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adhigana Perkasa Mandiri
PT Adhigana Perkasa Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil mengerjakan berbagai proyek konstruksi, termasuk pembangunan jalan, jembatan, gedung, dan fasilitas umum lainnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, PT Adhigana Perkasa Mandiri telah mampu memberikan hasil kerja berkualitas tinggi dan tepat waktu kepada klien-kliennya.
Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, serta keberlanjutan lingkungan. PT Adhigana Perkasa Mandiri selalu memastikan bahwa setiap proyek konstruksi dilakukan dengan mematuhi standar keselamatan kerja yang ketat, agar tidak hanya memberikan keamanan bagi para pekerjanya, tetapi juga untuk lingkungan sekitar.
Selain itu, PT Adhigana Perkasa Mandiri juga aktif dalam mendukung pembangunan masyarakat dengan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar proyek-proyeknya, dengan memberdayakan tenaga kerja lokal dan berpartisipasi dalam proyek-proyek pembangunan infrastruktur lokal.
Dengan reputasi yang solid dan kinerja yang terpercaya, PT Adhigana Perkasa Mandiri terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi klien-klien yang membutuhkan jasa konstruksi berkualitas tinggi di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan hasil terbaik bagi setiap proyek yang dikerjakan, PT Adhigana Perkasa Mandiri tetap menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia.
PT Adhigana Perkasa Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman No. 32, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Adhigana Perkasa Mandiri juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@adhiganaperkasa.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567. Selain itu, PT Adhigana Perkasa Mandiri juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui akun Instagram @adhiganaperkasa atau melalui halaman LinkedIn mereka. Dengan adanya berbagai opsi kontak ini, PT Adhigana Perkasa Mandiri siap melayani pertanyaan dan kebutuhan Anda terkait layanan konstruksi dan pengembangan properti. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang solid dalam industri ini, PT Adhigana Perkasa Mandiri menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, dan dengan berbagai cara kontak yang tersedia, mereka memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah menghubungi mereka untuk berbagai keperluan. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan mereka, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu opsi kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adhigana Perkasa Mandiri, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri selengkapnya:
Tabel Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adhigana Perkasa Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhigana Perkasa Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adhigana Perkasa Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adhigana Perkasa Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri
Gaji karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhigana Perkasa Mandiri
Gaji di PT Adhigana Perkasa Mandiri memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adhigana Perkasa Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhigana Perkasa Mandiri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhigana Perkasa Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adhigana Perkasa Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adhigana Perkasa Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhigana Perkasa Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhigana Perkasa Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhigana Perkasa Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adhigana Perkasa Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adhigana Perkasa Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhigana Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adhigana Perkasa Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhigana Perkasa Mandiri juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adhigana Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adhigana Perkasa Mandiri juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhigana Perkasa Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adhigana Perkasa Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
