Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pradiksi Gunatama Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Pradiksi Gunatama Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pradiksi Gunatama Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pradiksi Gunatama Tbk
PT Pradiksi Gunatama Tbk adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham PRGT. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri manufaktur di Indonesia. PT Pradiksi Gunatama Tbk bergerak dalam berbagai bidang usaha, termasuk pengolahan limbah, energi terbarukan, dan pembangkit listrik. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan teknologi ramah lingkungan dan inovasi terbaru dalam industri manufaktur.
PT Pradiksi Gunatama Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri manufaktur, dengan fokus utama pada keberlanjutan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Dalam menjalankan operasinya, perusahaan ini selalu mematuhi standar internasional dalam hal kualitas, keamanan, dan lingkungan. PT Pradiksi Gunatama Tbk juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya melalui berbagai program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Selain itu, PT Pradiksi Gunatama Tbk juga dikenal karena kinerja keuangan yang solid dan pertumbuhan yang konsisten dari tahun ke tahun. Perusahaan ini memiliki infrastruktur yang kuat dan tim manajemen yang berpengalaman, sehingga mampu menghadapi tantangan dalam industri manufaktur dengan baik. Dengan berbagai inovasi dan investasi strategis, PT Pradiksi Gunatama Tbk terus berkembang dan menjadi pemimpin pasar dalam berbagai segmen bisnisnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan pertumbuhan, PT Pradiksi Gunatama Tbk diakui sebagai perusahaan yang dapat diandalkan dan inovatif di pasar industri manufaktur di Indonesia.
PT Pradiksi Gunatama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan konsultasi dan solusi teknologi informasi. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta. Selain itu, PT Pradiksi Gunatama Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, pengunjung dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi langsung kantor pusat di Jakarta.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai layanan atau produk yang ditawarkan oleh PT Pradiksi Gunatama Tbk, calon klien atau mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan melalui nomor telepon kantor pusat di +62 21 1234567 atau mengirimkan surel ke alamat email resmi perusahaan di info@pradiksigunatama.com. Perusahaan juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook, di mana klien atau mitra bisnis dapat mengikuti perkembangan terbaru dari PT Pradiksi Gunatama Tbk.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien dan mitra bisnis, PT Pradiksi Gunatama Tbk senantiasa tersedia untuk menjawab pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut. Dengan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan siap mendukung klien dalam mencapai tujuan bisnis mereka. Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Pradiksi Gunatama Tbk, klien atau mitra bisnis dapat menghubungi langsung kantor pusat atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pradiksi Gunatama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pradiksi Gunatama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pradiksi Gunatama Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pradiksi Gunatama Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pradiksi Gunatama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pradiksi Gunatama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pradiksi Gunatama Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk
Gaji karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pradiksi Gunatama Tbk
Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pradiksi Gunatama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pradiksi Gunatama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pradiksi Gunatama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pradiksi Gunatama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pradiksi Gunatama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pradiksi Gunatama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pradiksi Gunatama Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pradiksi Gunatama Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pradiksi Gunatama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pradiksi Gunatama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pradiksi Gunatama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pradiksi Gunatama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pradiksi Gunatama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pradiksi Gunatama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pradiksi Gunatama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pradiksi Gunatama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pradiksi Gunatama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pradiksi Gunatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pradiksi Gunatama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pradiksi Gunatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pradiksi Gunatama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pradiksi Gunatama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pradiksi Gunatama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pradiksi Gunatama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
