Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Arkadia Digital Media Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Arkadia Digital Media Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Arkadia Digital Media Tbk
PT Arkadia Digital Media Tbk adalah perusahaan yang bergerak di industri media digital di Indonesia. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri media digital di Indonesia. PT Arkadia Digital Media Tbk memiliki fokus utama dalam pengembangan dan penyediaan solusi media digital, termasuk pengembangan konten digital, pemasaran digital, dan layanan konsultasi digital. Perusahaan ini juga memiliki jaringan luas dengan berbagai mitra dan klien di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Arkadia Digital Media Tbk telah berhasil memperluas aktivitas bisnisnya dan meningkatkan nilai perusahaannya secara konsisten.
Sebagai perusahaan yang bergerak di industri media digital, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berupaya untuk mengikuti perkembangan teknologi terkini dan tren industri media digital. Dengan tim profesional yang berpengalaman dan kompeten, perusahaan ini mampu menghasilkan konten digital berkualitas tinggi dan menyediakan solusi media digital yang inovatif bagi klien-kliennya. Dengan visi dan misi untuk menjadi pemimpin dalam industri media digital di Indonesia, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan menciptakan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan.
Sebagai perusahaan yang terbuka dan transparan, PT Arkadia Digital Media Tbk senantiasa berusaha untuk memenuhi standar tertinggi dalam tata kelola perusahaan dan berkomitmen untuk menjaga kepercayaan dari para investor, mitra bisnis, dan klien-kliennya. Dengan komitmen yang kuat untuk berinovasi dan meningkatkan kinerja perusahaan, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri media digital di Indonesia.
PT Arkadia Digital Media Tbk merupakan perusahaan media digital yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan MH Thamrin, Kav 28-30, Jakarta Pusat, 10350. Selain kantor pusat, PT Arkadia Digital Media Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan media digital, termasuk periklanan online, konten digital, dan layanan pemasaran digital lainnya.
Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi PT Arkadia Digital Media Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau melalui alamat email [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti dan berinteraksi dengan perusahaan tersebut.
PT Arkadia Digital Media Tbk juga memiliki website resmi di www.arkadiamedia.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang layanan yang ditawarkan, berita terbaru, dan cara untuk bermitra dengan perusahaan ini. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang Anda miliki terkait dengan layanan dan produk yang ditawarkan. Dengan berbagai cara yang tersedia untuk dihubungi, PT Arkadia Digital Media Tbk siap melayani kebutuhan bisnis dan layanan media digital Anda.
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
PT Arkadia Digital Media Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Arkadia Digital Media Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Arkadia Digital Media Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Arkadia Digital Media Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Arkadia Digital Media Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Arkadia Digital Media Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Arkadia Digital Media Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Arkadia Digital Media Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Arkadia Digital Media Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Arkadia Digital Media Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Arkadia Digital Media Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Arkadia Digital Media Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
