Gaji

Gaji PT Lippo Cikarang Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Lippo Cikarang Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Lippo Cikarang Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Lippo Cikarang Tbk

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Lippo Cikarang Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Lippo Cikarang Tbk

Gaji PT Lippo Cikarang Tbk Terlengkap
Gaji PT Lippo Cikarang Tbk Terlengkap

PT Lippo Cikarang Tbk adalah perusahaan properti yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini fokus pada pengembangan dan pengelolaan kawasan industri serta hunian di kawasan Cikarang, Bekasi. Sebelumnya dikenal sebagai PT Lippo Cikarang Tbk, perusahaan ini berganti nama dari PT Lippo Cikarang pada tahun 1990. Sejak itu, perusahaan telah menjadi salah satu pengembang kawasan industri dan hunian terkemuka di Indonesia.

PT Lippo Cikarang Tbk memiliki visi untuk menjadi pengembang kawasan industri dan hunian terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen dan menciptakan lingkungan yang berkualitas dan berkelanjutan. Selain itu, perusahaan juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi Indonesia melalui proyek-proyek yang dilaksanakan.

Perusahaan ini memiliki beberapa proyek unggulan di kawasan Cikarang, termasuk pengembangan kawasan industri dan hunian. Perusahaan juga aktif dalam pengembangan infrastruktur di kawasan tersebut, termasuk pembangunan jalan, jembatan, dan fasilitas umum lainnya. Selain itu, PT Lippo Cikarang Tbk juga memiliki portofolio proyek yang telah selesai seperti Meikarta, kawasan hunian terpadu seluas lebih dari 1.000 hektar yang terletak di Cikarang.

Dengan pengalaman yang luas dan kualitas layanan yang tinggi, PT Lippo Cikarang Tbk terus berupaya untuk menjadi inovatif dan berkelanjutan dalam pengembangan properti di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan komitmen pada pelayanan terbaik, perusahaan terus menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia.

PT Lippo Cikarang Tbk merupakan salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam pengembangan dan pengelolaan kawasan industri dan perumahan. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, salah satunya adalah kawasan Lippo Cikarang. Bagi pihak-pihak yang ingin menghubungi PT Lippo Cikarang Tbk, berikut adalah alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Lippo Cikarang, Jl. MH Thamrin Kav 6, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat 17550. Untuk informasi lebih lanjut, pihak yang berkepentingan dapat menghubungi nomor telepon (021) 2308000 atau mengirimkan email ke info@lippocikarang.com. Selain itu, PT Lippo Cikarang Tbk juga memiliki website resmi yaitu www.lippocikarang.com yang menyediakan informasi terkait proyek-proyek yang sedang berjalan, layanan yang ditawarkan, dan berita terkini seputar perusahaan. Dengan adanya alamat dan kontak tersebut, diharapkan pihak-pihak yang ingin bermitra, berinvestasi, atau sekadar memperoleh informasi lebih lanjut tentang PT Lippo Cikarang Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang profesional dan komitmen dalam memberikan layanan terbaik kepada para stakeholder, PT Lippo Cikarang Tbk senantiasa siap menerima pertanyaan, masukan, atau kebutuhan informasi dari pihak eksternal.

Gaji PT Lippo Cikarang Tbk

PT Lippo Cikarang Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lippo Cikarang Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lippo Cikarang Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Siloam International Hospitals Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Lippo Cikarang Tbk maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Lippo Cikarang Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 5.000.000
2 Admin 4.750.000
3 Staff Administrasi 4.000.000
4 Operator 4.000.000
5 IT Support 5.550.000
6 Intern 5.800.000
7 Staff Accounting 5.050.000
8 Staf Administrasi 4.300.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.550.000
10 Administration Staff 4.500.000
11 Teknisi 4.150.000
12 Security 4.400.000
13 Receptionist 5.050.000
14 Driver 4.800.000
15 Administration 4.050.000
16 Sailor 5.150.000
17 Accounting 5.750.000
18 Services 5.950.000
19 Junior Operator 7.000.000
20 Junior Supervisor 8.000.000
21 Secretary 7.900.000
22 Project Engineer 6.550.000
23 Admin/Customer Service 6.050.000
24 Medical Services 6.650.000
25 Information Technology 6.050.000
26 Management Trainee 7.150.000
27 Staff 8.250.000
28 Addoperation 7.050.000
29 Operator/Panel Operator 8.100.000
30 BPS 9.100.000
31 Sekretaris 8.950.000
32 Supervisor 9.150.000
33 Legal and Relations Analyst 8.450.000
34 Assistant Business Analyst 9.200.000
35 Assistant Controller 9.400.000
36 Assistant Controller 9.450.000
37 Change Agent 8.800.000
38 IT 9.450.000
39 Procurement 8.150.000
40 Junior Staff 9.600.000
41 Operational Supervisor 8.900.000
42 Procurement 9.100.000
43 Technician Mechanical 9.000.000
44 Professional 11.450.000
45 Process Engineering 11.450.000
46 Business Performance Services Consultant 10.250.000
47 Auditor 11.700.000
48 Field Engineer 13.050.000
49 Process Engineer 12.200.000
50 Mechanical Engineer 13.800.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.200.000
52 Accounting 12.150.000
53 Analyst 13.100.000
54 Junior Process Engineer 14.000.000
55 Junior Analyst 13.450.000
56 Public Relation Supervisor 14.200.000
57 Manager 14.000.000
58 Cost Control 14.100.000
59 Quality Management Staff 15.600.000
60 Assistant Civil and Architect 14.950.000
61 Project Analyst 15.300.000
62 Mechanical Enginering 15.700.000
63 Deputy Branch Manager 14.950.000
64 Instrument Engineer 16.300.000
65 Budgeting and Cost Control 16.250.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.150.000
67 Marketing 15.950.000
68 Asset Management 16.150.000
69 Specialist 15.350.000
70 Mechanical Engineering 16.400.000
71 Junior Engineer 15.400.000
72 Production 15.300.000
73 Senior Supervisor 15.700.000
74 Intern 16.500.000
75 Rotating Engineer 18.350.000
76 Assistant Plant Head 17.600.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.350.000
78 Control Engineer 18.750.000
79 Division Head 17.650.000
80 Drilling Engineer 18.350.000
81 Engineer 18.950.000
82 Field Manager 18.700.000
83 Public Relations 17.300.000
84 Junior Officer 18.550.000
85 Junior Auditor 17.950.000
86 Inspection Engineer 18.700.000
87 Sales/Business Development 18.550.000
88 Assistant Plant Head 18.500.000
89 Engineering 18.850.000
90 Production Supervisor 19.150.000
91 Senior Field Operator 18.800.000
92 SAP Business Analyst 18.300.000
93 Internal Auditor 19.150.000
94 Laboratory 19.500.000
95 HR (SDM) 21.050.000
96 Assistant Manager 20.800.000
97 Officer 21.050.000
98 Human Resources Specialist 21.300.000
99 Reservoir Engineer 21.850.000
100 Planning Manager 26.500.000
101 HRD Section Head 26.400.000
102 Supply Chain 25.550.000
103 Senior Business Analyst 33.100.000
104 Building 33.000.000
105 Executives 33.350.000
106 Team Leader 33.000.000
107 Procurement Manager 43.250.000
108 Director 48.550.000
109 Drilling Supervisor 53.650.000
110 Architect 53.000.000
111 General Manager 75.700.000

Dengan melihat daftar gaji PT Lippo Cikarang Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lippo Cikarang Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Cogindo Daya Bersama Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Lippo Cikarang Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Lippo Cikarang Tbk

Contoh isi slip gaji di PT Lippo Cikarang Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.050.000

Tunjangan : Rp 590.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lippo Cikarang Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lippo Cikarang Tbk

Gaji karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lippo Cikarang Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Lippo Cikarang Tbk

Gaji PT Lippo Cikarang Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Lippo Cikarang Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Lippo Cikarang Tbk.

Baca Juga :  Gaji PT Mpx Logistics International Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lippo Cikarang Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Lippo Cikarang Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lippo Cikarang Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lippo Cikarang Tbk?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lippo Cikarang Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lippo Cikarang Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lippo Cikarang Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lippo Cikarang Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Lippo Cikarang Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lippo Cikarang Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lippo Cikarang Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lippo Cikarang Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lippo Cikarang Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Lippo Cikarang Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lippo Cikarang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Lippo Cikarang Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Lippo Cikarang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lippo Cikarang Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lippo Cikarang Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lippo Cikarang Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga